عنوان

بررسی رابطه وضعیت مدیریت بهداشت حرفه ای و رضایت شغلی کارکنان مراکز غیر دولتی توانبخشی تحت نظر سازمان بهزیستی استان کهکیلویه و بویراحمد

IR

۲۵۸۷پ

فارسی

IR

بررسی رابطه وضعیت مدیریت بهداشت حرفه ای و رضایت شغلی کارکنان مراکز غیر دولتی توانبخشی تحت نظر سازمان بهزیستی استان کهکیلویه و بویراحمد

[پایان‌نامه]

The> Relationship Between Occupational Health Management And Job Satisfaction Of Employees Organized Non-Governmental Rehabilitation Centers Under The Supervision Of The Welfare Of Kohgiluyeh And Boyer-Ahmad>

علوم بهزیستی و توانبخشی University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences)۹

، ۱۳۹۶

د،۹۹ص.

پیوست

چاپی

کارشناسی ارشد

مدیریت توانبخشی Rehabilitation Administration

علوم بهزیستی و توانبخشی University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences)۹

مقدمه :توجه هر چه بیشتر به عوامل انسانی بدون شک جزو مهم‌ترین اصول و معیارهای سازمانی است .رضایت شغلی یکی از مهم ترین مقوله های مرتبط با منابع انسانی در سازمان می باشد .عدم رضایت شغلی، سبب کاهش بهره وری سازمانی می شود .مدیریت بهداشت حرفه ای از مولفه های موثر بر رضایت شغلی کارکنان می باشد .همچنین مدیریت بهداشت حرفه ای، برنامه هایی برای حفظ جان انسان های شاغل و سلامتی و راحتی آنان و نگه داری ثروت های ملی و مردمی می باشد .هدف از مطالعه حاضر بررسی رابطه وضعیت مدیریت بهداشت حرفه ای و رضایت شغلی کارکنان مراکز غیر دولتی توانبخشی تحت نظر سازمان بهزیستی استان کهکیلویه و بویراحمد بوه است .روش کار :در این پژوهش توصیفی- تحلیلی از نوع همبستگی، نمونه گیری به روش سرشماری و با مشارکت ۲۲۰ کارمند مراکز غیر دولتی توانبخشی در استان کهگیلویه و بویراحمد انجام گرفت .داده های مورد نیاز شامل ویژگی های فردی و شغلی کارکنان، وضعیت مدیریت بهداشت حرفه ای مراکز توانبخشی غیردولتی از دیدگاه کارکنان و سنجش رضایت شغلی با استفاده از پرسشنامه گردآوری شد شاخص CVI برای هر دو پرسشنامه رضایت شغلی و مدیریت بهداشت حرفه ای محاسبه شده است .شاخص CVI برای پرسشنامه مدیریت بهداشت حرفه ای ۷۹.۰ و برای پرسشنامه رضایت شغلی، ۸۳.۰ به دست آمده است .پرسشنامه های مورد استفاده پس از اعتبار یابی در اختیار کارکنان قرار داده شد و پس از تکمیل جمع آوری گردید .داده ها به وسیله نرم افزارSPSS۲۰ در سطح معنی داری ۰۵.۰ <با استفاده از آزمون t مستقل ، آزمون رگرسیون خطی و آزمون همبستگی پیرسون آنالیز گردید .یافته ها . :با اطمینان ۹۵ بین مدیریت بهداشت حرفه‌ای در مراکز غیردولتی توان‌بخشی تحت نظر سازمان بهزیستی کهگیلویه و بویر احمد و میزان رضایت شغلی کارکنان آن‌ها رابطه وجوددارد .همچنین به استناد یافته‌های آماری با اطمینان ۹۵ میتوان گفت که مدیریت بهداشت حرفه ای و رضایت شغلی در این مراکز از سطح متوسط، برخوردار است .نتیجه گیری :میزان رضایت از شغل پرسنل و همچنین وضعیت بهداشت حرفه ای مراکز توانبخشی غیردولتی مورد مطالعه نیاز به ارتقاء دارد .رضایت شغلی در مراکز توانبخشی غیردولتی به دلیل نوع خاص مسئولیت ها، از اهمیت زیادی برخوردار است .همچنین مدیریت بهداشت حرفه ای در این مراکز با رضیت شغلی ارتباط معناداری دارد .واژگان کلیدی :مدیریت بهداشت حرفه ای، رضایت شغلی، مراکز توانبخشی، مراکز غیردولتی

Introduction: More attention to the human factor is undoubtedly one of the most important principles and organizational criteria. Job satisfaction is one of the most important issues related to human resources in the organization. Lack of job satisfaction, reduced organizational efficiency. The aim of this study was to investigate the relationship between occupational health management and job satisfaction of employees organized non-governmental rehabilitation centers under the supervision of the welfare of Kohgiluyeh and Boyer-Ahmad. Method: For this purpose, 220 employees of the organization were considered for sampling census. Data includes features individual and professional staff, occupational health and safety conditions. After validating the questionnaire used by the staff and then was collected. SPSS20software was used and data was examined by using one-sample t-test, regression and Pearson correlation test. Result: Based on the results, factors occupational health and safety management and have a significant positive relationship with job satisfaction factors. As well as occupational health and safety management status and job satisfaction are moderate and further attention Key words: safety and occupational health, job satisfaction, Welfare, rehabilitation centers.

ba

The> Relationship Between Occupational Health Management And Job Satisfaction Of Employees Organized Non-Governmental Rehabilitation Centers Under The Supervision Of The Welfare Of Kohgiluyeh And Boyer-Ahmad>

safety and occupational health

مدیریت بهداشت حرفه‌ای

safety and occupational health

گودرزی

، حمید

Goodarzi, Hamid

کواری، حبیب الله

ایران

دانشگاه علوم توان بخشی و سلامت اجتماعی

2587t.pdf

محرمانه

محرمانه

2587t.pdf

2211742

مرجع

متن

0

۷۸۵۲پ

محل نگهداری: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی

نمایه‌سازی قبلی

چاپی-الکترونیکی

TF

1

a

Y