Front Cover; Copyright; Contents; APPROACHES TO CONFRONTATION-QUICK REFERENCE; CONFLICT MANAGEMENT STRATEGIES-QUICK REFERENCE; INTRODUCTION; THE SOURCES OF CONFLICT; DYNAMICS OF CONFLICT; NATURE OF CONFLICT; DIALOGUE HOLDS THE KEY; MANAGING CONFRONTATIONS; CONFLICT STRATEGIES; THE ART & SCIENCE OF MEDIATION; IMPORTANT PROCESSES
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
A self-contained training curriculum around which an organizational conflict management program can be built, this book is designed for use as a guide that provides plenty of opportunity for practice.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Taking charge of organizational conflict.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9781932181111
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Adjustment (Psychology)
موضوع مستند نشده
Anger.
موضوع مستند نشده
Interpersonal relations.
موضوع مستند نشده
Adjustment (Psychology)
موضوع مستند نشده
Anger.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Conflict Resolution & Mediation.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Management.
موضوع مستند نشده
Interpersonal relations.
موضوع مستند نشده
SOCIAL SCIENCE-- Violence in Society.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 110000
موضوع مستند نشده
SOC-- 051000
رده بندی ديویی
شماره
303
.
69
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
BF575
.
A5
نشانه اثر
C69
2003eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )