:Six Practices for Solving Problems, Driving Innovation, and Transforming Organizations
نام نخستين پديدآور
/ Chris Ernst, Donna Chrobot-Mason
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
New York
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: McGraw-Hill
تاریخ نشرو بخش و غیره
, 2011.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
xxxiv, 302 p.
ساير جزييات
: ill
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
Print
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Bibliography
یادداشتهای مربوط به نمایه ها، چکیده ها و منابع اثر
يادداشت هاي مربوط به نمايه ها، چکيده ها و منابع
Index
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
The shifting leadership landscape.- Us and them: why identity matters.- Intergroup boundaries: the great divide.- Buffering: creating safety.- Reflecting: fostering respect.- Connecting: building trust -- Mobilizing: developing community.- Weaving: advancing interdependence.- Transforming: enabling reinvention.- The nexus effect and you.- Toward an interdependent, collaborative future
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Leadership
موضوع مستند نشده
Organizational effectiveness
موضوع مستند نشده
Organizational sociology
موضوع مستند نشده
Organizational change
موضوع مستند نشده
فرماندهی
موضوع مستند نشده
کارآمدی سازمانی
موضوع مستند نشده
جامعه شناسی سازمانی
موضوع مستند نشده
تحول سازمانی
رده بندی کنگره
شماره رده
HD57
,.
7
نشانه اثر
.
E758
2011
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )