21. Mobbing :
پدیدآورنده : von Katja Merk.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Economics.,Mobbing.,Personalpolitik.
رده :
HF5549
.
5
.
B84
V665
2014
22. Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
پدیدآورنده : Armin Trost
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Innovationsmanagement,Personalpolitik,Strategisches Management
23. Personalarbeit in Organisationen sozialer Arbeit :
پدیدآورنده : Andrea Friedrich.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Personalpolitik.,Professionalisierung.,Sozialarbeit.
24. Personalerhaltung im oberen Management Strategien und Maßnahmen zur Vermeidung ungewollter Fluktuation
پدیدآورنده :
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Economics,Economics.,Personalpolitik
رده :
HF5549
.
5
.
R58
P477
2001
25. Personalmanagement für Führungskräfte :
پدیدآورنده : von Klaus Watzka.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Economics.,Führungskraft.,Personalpolitik.
رده :
HD69
.
P75
V665
2014
26. Personalmanagement für Leitende Ärzte
پدیدآورنده : Helga Kirchner
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Arzt,Krankenhaus,Personalpolitik
رده :
RA971
.
35
H454
2014
27. Personalmanagement von Millennials :
پدیدآورنده : Martin Klaffke (Hrsg.).
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Personalpolitik
28. Personalplanung
پدیدآورنده : von Joachim Staude
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Personalplanung,Personalpolitik
29. Personalplanung.
پدیدآورنده : H Kossbiel
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Arbeitskräfteplanung.,Personalpolitik, Betriebliche.,Personalpolitik.
رده :
HD70
.
G2
H567
1974
30. Personalreform für die Wissenschaft
پدیدآورنده : [CHE, Centrum für Hochschulentwicklung]. Detlef Müller-Böling ; Krista Sager (Hrsg.)
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Dienstrecht,Dienstrecht.,Hochschule,Hochschule,Hochschule,Hochschule.,Personalpolitik,Personalpolitik.,Personalstruktur,Personalstruktur.,Reform,Reform,Reform.,Deutschland,Deutschland,Deutschland,Deutschland, Hochschule, Dienstrecht, Reform, Kongress.,Deutschland, Hochschule, Personalpolitik, Kongress.,Deutschland, Hochschule, Personalstruktur, Reform, Kongress.,Deutschland.,Hamburg 1999., 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7
31. Perspektiven des Personalmanagements 2015
پدیدآورنده : Dieter Wagner [und weitere] (Hrsg.).
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Personalpolitik.
رده :
HF5549
.
D548
2010
32. Planung des Personalbedarfs in indirekten Bereichen
پدیدآورنده :
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Business planning.,Economics.,Personalpolitik
33. Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel :
پدیدآورنده : herausgegeben von Jörg Hentrich, Erich Latniak.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Bevölkerungsentwicklung.,Industriebetrieb.,Personalpolitik.
رده :
G155
.
A1
H473
2013
34. Strategie und taktische Maßnahmen in Krisenzeiten :
پدیدآورنده : Sabine Katzdobler.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Führungsstil.,Großbetrieb.,Personalpolitik.
رده :
HD49
.
S235
2014
35. Strategien der Personalentwicklung :
پدیدآورنده : hrsg. von Hans-Christian Riekhof.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Personalentwicklung.,Personalpolitik.,Unternehmen.
36. Strategisches Personalmanagement :
پدیدآورنده : Bernhard Rosenberger ; Christine Wegerich.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Personalpolitik.
37. The human resources revolution :
پدیدآورنده : [edited by] Ronald J. Burke, Cary L. Cooper.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Personnel management.,85.62 personnel management.,Humanvermögen,Organisatiecultuur.,Organisatieontwikkeling.,Personalpolitik,Personeelsmanagement.,Personnel management.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
H8745
2006
