مقدمه: جو سازماني مجموعه ويژگي هايي است كه يك سازمان را توصيف مي كند و آن را از ديگر سازمان ها متمايز مي سازد، تقريباً در طول زمان پايدار است و رفتار افراد در سازمان را تحت تاثير قرار مي دهد. هدف از پژوهش حاضر ارزيابي جو سازماني كتابخانه هاي تحت پوشش دانشگاه علوم پزشكي بابل بود.
SET
Date of Publication
بهار ۱۳۹۲
Physical description
فصلنامه مدیریت سلامت
Title
۶۹-۶۰
Volume Number
شماره ۵۱
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
فرهنگ سازمانی
Entry Element
Corporate culture
Form Subdivision
-- نمونهپژوهی
Form Subdivision
-- Case studies
Geographical Subdivision
-- ایران
Geographical Subdivision
-- Iran
a04
a04
/فرهنگ سازماني، جو سازماني، كتابخانهها، مراكز پزشكي دانشگاهي، بابل