مقدمه: جو سازماني مجموعه ويژگي هايي است كه يك سازمان را توصيف مي كند و آن را از ديگر سازمان ها متمايز مي سازد، تقريباً در طول زمان پايدار است و رفتار افراد در سازمان را تحت تاثير قرار مي دهد. هدف از پژوهش حاضر ارزيابي جو سازماني كتابخانه هاي تحت پوشش دانشگاه علوم پزشكي بابل بود.
مجموعه
تاريخ نشر
بهار ۱۳۹۲
توصيف ظاهري
فصلنامه مدیریت سلامت
عنوان
۶۹-۶۰
شماره جلد
شماره ۵۱
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
فرهنگ سازمانی
عنصر شناسه ای
Corporate culture
تقسیم فرعی شکلی
-- نمونهپژوهی
تقسیم فرعی شکلی
-- Case studies
تقسیم فرعی جغرافیایی
-- ایران
تقسیم فرعی جغرافیایی
-- Iran
داده رابط بین فیلدها
a04
داده رابط بین فیلدها
a04
موضوع مستند نشده
/فرهنگ سازماني، جو سازماني، كتابخانهها، مراكز پزشكي دانشگاهي، بابل
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )