بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در پژوهشگاه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
General Material Designation
[پایاننامه]
First Statement of Responsibility
/نگارش لیلا افتخاری
Subsequent Statement of Responsibility
؛ استاد مشاور زهرا فروتنی.
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۸۷.
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
ش، ۱۶۸ ورق
Other Physical Details
:جدول، نمودار، پرسشنامه.
GENERAL NOTES
Text of Note
چکیده: فارسی- انگلیسی.
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
کتابنامه: ص. ۱۴۱-۱۶۱.
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
(کارشناسی ارشد): مدیریت دولتی.
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
هدف پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در پژوهشگاه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی است. لذا به روش میدانی پرسشنامهای که حاوی شاخصههای فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بود بین مدیران و کارکنان پژوهشگاه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی پخش گردید که پس از استفاده از روشهای آماری نظیر ضریب همبستگی اسپیرمن این چنین برآورد گردید که بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش همبستگی بالایی وجود دارد لذا برای اینکه سازمان بتواند از فرهنگ سازمانی برای تسهیل خلق و انتقال دانش بهره گیرد باید به تشویق ارائه ایدهها و نظریات جدید، تقویت فرهنگ تسهیم و یادگیری، تبادل دانش و تجربیات افراد و ... بپردازد. واژههای کلیدی: فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش، فرهنگ تسهیم، فرهنگ یادگیری، خلق دانش، انتقال.