عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
۱۵۶۲۶۵۴
فارسی
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در پژوهشگاه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
[پ‍ای‍ان‌ن‍ام‍ه]
/نگارش لیلا افتخاری
؛ استاد مشاور زهرا فروتنی.
تهران
، ۱۳۸۷.
ش، ۱۶۸ ورق
:جدول، نمودار، پرسشنامه.
چکیده: فارسی- انگلیسی.
کتابنامه: ص. ۱۴۱-۱۶۱.
(کارشناسی ارشد): مدیریت دولتی.
هدف پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در پژوهشگاه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی است. لذا به روش میدانی پرسشنامه‌ای که حاوی شاخصه‌های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بود بین مدیران و کارکنان پژوهشگاه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی پخش گردید که پس از استفاده از روش‌های آماری نظیر ضریب همبستگی اسپیرمن این چنین برآورد گردید که بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش همبستگی بالایی وجود دارد لذا برای اینکه سازمان بتواند از فرهنگ سازمانی برای تسهیل خلق و انتقال دانش بهره گیرد باید به تشویق ارائه ایده‌ها و نظریات جدید، تقویت فرهنگ تسهیم و یادگیری، تبادل دانش و تجربیات افراد و ... بپردازد. واژه‌های کلیدی: فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش، فرهنگ تسهیم، فرهنگ یادگیری، خلق دانش، انتقال.
پژوهشگاه فرهنگ ، هنر و ارتباطات
فرهنگ سازمانی
مدیریت دانش
افتخاری، لیلا
احمدی
فروتنی
، علی‌اکبر
، زهرا
، ۱۳۴۳ -
، ۱۳۴۴ -
، استاد راهنما
، استاد مشاور
دانشگاه پیام‌نور
. گروه مدیریت دولتی
ایران
کتابخانه ملی ایران
20100201
TF
354773
1
a
Y
