یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 335-383) and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Introduction and overview -- Cultural foundations of international human resource management -- Changes and challenges in the global labor market -- The key role of international HRM in successful MNC strategy -- Global human resource planning -- Global staffing -- Global workforce training and development -- Managing international assignments -- Global workforce performance management -- Compensation for a global workforce -- Global employee relations.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Provides a contemporary coverage of human resource management in the international marketplace. Aimed at future general managers and international executives, this work is designed to help students as well as professionals recognize the critical human resource issues underlying the cultural and economic challenges they face.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Managing a global workforce.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0765610698
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
International business enterprises-- Personnel management.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
Administração de recursos humanos.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
موضوع مستند نشده
Empresas multinacionais.
موضوع مستند نشده
Humanvermögen
موضوع مستند نشده
International business enterprises-- Personnel management.
موضوع مستند نشده
Multinationales Unternehmen
موضوع مستند نشده
Personalentwicklung
موضوع مستند نشده
Personnel management.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 030000
موضوع مستند نشده
BUS-- 097000
موضوع مستند نشده
KMMH
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
E45
نشانه اثر
V46
2006eb
سایر رده بندی ها
شماره رده
85
.
62
کد سيستم
bcl
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )