"Published for the Institute of Leadership & Management."
متن يادداشت
Previous edition: 1997.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Session A. Managing diversity -- session B. The law relating to equality at work -- session C. Pursuing real equality in the workplace -- session D. The consequences of illegal discrimination.
بدون عنوان
0
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Commitment to equality.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9780750658935
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Diversity in the workplace-- Law and legislation, Problems, exercises, etc.
موضوع مستند نشده
Equality-- Law and legislation, Problems, exercises, etc.
موضوع مستند نشده
Equality-- Management, Problems, exercises, etc.
موضوع مستند نشده
Employment-- ethics.
موضوع مستند نشده
Personnel Management-- methods.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 030000
موضوع مستند نشده
BUS-- 097000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3008
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
M5
نشانه اثر
E94
2003eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Everson, Colin.
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Jenkins, Dela.
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Thomas, Angus.
نام تنالگان _ (مسئولیت معنوی برابر)
مستند نام تنالگان تاييد نشده
Institute of Leadership & Management (Great Britain)