یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Management and scientific knowledge -- Methods of influence and control -- Theory X : the traditional view of direction and control -- Theory Y : the integration of individual and organizational goals -- Management by integration and self-control -- A critique of performance appraisal -- Administering salaries and promotions -- The Scanlon plan -- Participation in perspective -- The managerial climate -- Staff-line relationships -- Improving staff-line collaboration -- An analysis of leadership -- Management development programs -- Acquiring managerial skills in the classroom -- The managerial team.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
First published in 1960, this text had a major influence on the development of management thinking. In this edition the commentators show how McGregor's main theory - that individuals are self-motivated & self-directed - has become a mainstay of modern management theory.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
OverDrive, Inc.
شماره انبار
42C738DC-0E28-43BF-A369-8E14889A59DF
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Human side of enterprise.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0071462228
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
Business and Management.
موضوع مستند نشده
Développement d'aptitudes.
موضوع مستند نشده
Facteurs humains.
موضوع مستند نشده
Gestion du personnel.
موضوع مستند نشده
Personnel-- Direction.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
Ressources humaines.
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3
ويراست
23
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
نشانه اثر
.
M33956
2006eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )