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HF5549.5.S38
HF5549
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5
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S38
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
3658240849
شابک
9783658240844
شابک اشتباه
3658240830
شابک اشتباه
9783658240837
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
Praktisches Vorgehen und theoretische Grundlagen /
نام نخستين پديدآور
Kirsten Rohrlack.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Wiesbaden, Germany :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Springer Gabler,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2019.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Intro; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; 1 Einleitung; Zusammenfassung; 1.1 Ein pragmatischer, lösungsorientierter Ausgangspunkt; 1.2 Überblick: Phasen und Aufgabenbereiche lösungsorientierter Mitarbeitergewinnung; 1.3 Wie können Sie lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung erfolgreich anwenden?; 1.3.1 Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung erlernen; 1.3.2 Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung erfolgreich umsetzen; Literatur; Teil I Phasen und Aufgabenbereiche lösungsorientierter Mitarbeitergewinnung; 2 Wen und wie viele Mitarbeiter brauchen Sie wann?; Zusammenfassung
متن يادداشت
2.1 Erwünschte Zukunft beschreiben2.1.1 Theoretischer Hintergrund; 2.1.2 Praxisanleitung: So beschreiben Sie Ihre erwünschte Zukunft; 2.1.2.1 So (er- )finden Sie Ihre persönliche Vision (Teil 1); 2.1.2.2 So (er- )finden Sie eine gemeinsame Vision (Teil 2); 2.1.2.3 So ermitteln Sie Ihre Unternehmensziele (Teil 3); 2.1.3 Der Umgang mit der erwünschten Zukunft: Empfehlungen und eine Checkliste; 2.2 Mitarbeiterbestand analysieren; 2.2.1 Theoretischer Hintergrund; 2.2.2 Praxisanleitung: Was Ihre Mitarbeiter (nicht) können!; 2.2.2.1 So analysieren Sie Ihren Mitarbeiterbestand
متن يادداشت
2.2.2.2 So erfassen Sie die Qualitäten Ihrer Mitarbeiter2.2.2.3 Ergänzende Informationen; 2.2.3 Checkliste: Mitarbeiterbestand analysieren; 2.3 Anforderungen beschreiben; 2.3.1 Theoretischer Hintergrund; 2.3.1.1 Tätigkeitsbezogene Anforderungen; 2.3.1.2 Unternehmensbezogene Anforderungen; 2.3.1.3 Bedürfnisbezogene Anforderungen; 2.3.1.4 Beispiel Anforderungsauflistung; 2.3.1.5 Anforderungen festlegen (Möglichkeiten); 2.3.2 Praxisanleitung: So ermitteln Sie Ihr Anforderungsprofil; 2.3.2.1 So ermitteln Sie relevante Anforderungen mit der CIT (Teil 1)
متن يادداشت
2.3.2.2 So prognostizieren Sie zukünftige Leistungen mithilfe der Szenariotechnik (Teil 2)2.3.3 Checkliste: Anforderungen ermitteln; 2.4 Mitarbeiteranzahl festlegen; 2.4.1 Theoretischer Hintergrund; 2.4.2 Praxisanleitung: So ermitteln Sie Ihren Mitarbeiterbedarf; 2.4.3 Checkliste: Mitarbeiterbedarf ermitteln; 2.5 Gewinnungsziele ableiten; 2.5.1 Theoretischer Hintergrund; 2.5.2 Praxisanleitung: So legen Sie Ihre Gewinnungsziele fest; 2.5.3 Checkliste: Gewinnungsziele festlegen; 2.6 Organisation der Gewinnung festlegen; 2.6.1 Theoretischer Hintergrund
متن يادداشت
2.6.1.1 Zur Verfügung stehenden Ressourcenpool finden2.6.1.2 Bewerberadministration festlegen; 2.6.1.3 Den Auswahlprozess planen und organisieren; 2.6.2 Praxisanleitung: So organisieren Sie die Mitarbeitergewinnung; 2.6.3 Checkliste: Mitarbeitergewinnung organisieren; Literatur; 3 Wo finden Sie passende (neue) Mitarbeiter?; Zusammenfassung; 3.1 Arten und Wege der Gewinnung von Mitarbeitern (neu) entdecken; 3.1.1 Theoretischer Hintergrund; 3.1.2 Praxisanleitung: So entdecken Sie passende Wege und Arten der Mitarbeitergewinnung
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یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
Springer Nature
شماره انبار
com.springer.onix.9783658240844
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عنوان
Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9783658240837
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employee selection.
موضوع مستند نشده
Employees-- Recruiting.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Management.
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BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.
موضوع مستند نشده
Employee selection.
موضوع مستند نشده
Employees-- Recruiting.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 041000
موضوع مستند نشده
BUS-- 042000
موضوع مستند نشده
BUS-- 082000
موضوع مستند نشده
BUS-- 085000
رده بندی ديویی
شماره
658
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3/11
ويراست
23
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
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5
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S38
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Rohrlack, Kirsten.
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20200823182034.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
