عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شماره کتابشناسی ملی
شماره
TL48701
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
A phenomenological study of self-initiated expatriate adjustment
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
David Dushan Nelson
نام ساير پديدآوران
Stein, Irene
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
The University of the Rockies
تاریخ نشرو بخش و غیره
2016
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
186
يادداشت کلی
متن يادداشت
Committee members: Etchegaray, Jason; Sukal, Marlon
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
Place of publication: United States, Ann Arbor; ISBN=978-1-339-55524-9
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
Psy.D.
نظم درجات
Organizational Leadership
کسي که مدرک را اعطا کرده
The University of the Rockies
امتياز متن
2016
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
The focus of the present study was on exploring and examining the meaning and experience of sociocultural adjustment while being employed in the capacity of a self-initiated expatriate (SIE). The study sample consisted of 32 Western SIEs working in the Gulf Cooperation Council countries--Bahrain, Kuwait, Qatar, Saudi Arabia and United Arab Emirates--with a minimum of 2 years of successful contract completion in the education profession. Data were collected by conducting semistructured, in-depth interviews. The study data showed the SIEs defining of the experience as one or more of the following nine archetypes: the experience as more an epic of discovery than a career move, the experience as an adventure, a romantic quest, the chance to act as an explorer/world traveler, a boundaryless careerist, becoming an international citizen, an avenue of escape, the opportunity to act as the altruistic/hero, and fulfilling the role of a lifelong learner. Furthermore, the study results showed that motivation was critical in the sensemaking process and that as the SIE's definition of the experience as a successful endeavor may be rooted in the degree to which the SIE demonstrates a perception of growth in areas of communication, tolerance, patience, increased self-confidence, and fulfillment toward self-actualization. The data also indicated that personality plays a key factor in adjustment.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Occupational psychology; Labor relations; Organization Theory
اصطلاحهای موضوعی کنترل نشده
اصطلاح موضوعی
Social sciences;Psychology;Expatriate adjustment;Self initiated expatriate;Sie motivation;Sie sensemaking
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Mori, Shogo
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Stein, Irene
شناسه افزوده (تنالگان)
تقسيم فرعي
Organizational Leadership
مستند نام تنالگان تاييد نشده
The University of the Rockies
شماره دستیابی
شماره بازیابی
1776177247; 10044089
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب وضعیت انتشار
فرمت انتشار
p
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Thesis]
کد کاربرگه
276903
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
