Mediation und andere Methoden für Konflikt- und Kooperationsmanagement am Arbeitsplatz
نام نخستين پديدآور
von Stephan Proksch.
وضعیت ویراست
وضعيت ويراست
2. Aufl. 2014
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Berlin, Heidelberg
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Springer Berlin Heidelberg : Imprint : Springer Gabler
تاریخ نشرو بخش و غیره
2014
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Einführung Konfliktmanagement --; Herkömmliche Methoden des Konfliktmanagements --; Komplementäre Methoden des Konfliktmanagements.-Mediation.-Gesprächstechniken --; Fragetechniken.-Konfliktprävention.-Aufbau eines unternehmensinternen Konfliktmanagementsystems.
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Im beruflichen Alltag sind wir immer wieder mit Konflikten konfrontiert. Dieses Buch stellt anhand zahlreicher Praxisbeispiele dar, wie Konflikte in Unternehmen traditionell gehandhabt werden und welche komplementären Formen der Konfliktbearbeitung es gibt. Stephan Proksch erläutert diese innovativen Methoden und stellt ihre Einsatzmöglichkeiten nachvollziehbar dar. Die Mediation wird als wirkungsvolle Form der Konfliktlösung ins Zentrum der Betrachtung gestellt. Gesprächs- und Fragetechniken als Werkzeuge des Konfliktmanagers werden leicht verständlich erklärt. Die 2. Auflage ist komplett überarbeitet und um das Kapitel Konfliktprävention sowie das Thema Konfliktanalyse ergänzt. Der Inhalt - Einführung Konfliktmanagement - Herkömmliche Methoden des Konfliktmanagements - Komplementäre Methoden des Konfliktmanagements - Mediation - Gesprächstechniken - Fragetechniken - Konfliktprävention - Aufbau eines unternehmensinternen Konfliktmanagementsystems - Fallstudien Die Zielgruppe - Führungskräfte - Personalverantwortliche - Mediatoren & Coaches Der Autor Stephan Proksch ist Mediator und Unternehmensberater in Wien. Als Gesellschafter von Trialogis OG setzt er seine Arbeitsschwerpunkte in den Bereichen Konfliktmanagement, Mediation, Organisationsentwicklung und Training.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Economics.
موضوع مستند نشده
Industrial management.
موضوع مستند نشده
Psychological tests and testing.
رده بندی کنگره
شماره رده
HD42
نشانه اثر
.
V667
2014
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )