1. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد? راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر،برایان ای.
کتابخانه: کتابخانه امامزاده یحیی ع (کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (تهران)
موضوع : ،کارآمدی سازمانی،ارزشیابی, ،مدیریت صنعتی، , ،نیروی انسانی،
رده :
658
،
3/
،
ب
613
ر
،
1388
2. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان، E Brian ,Becker
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
3. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای Becker, Brian E .
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع : کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
