1. مدیریت بدون زور و اجبار: کار بست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی
پدیدآورنده : گلاسر، ویلیام، ۱۹۲۵ - م.
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- سرپرستی,مدیریت نیروی انسانی,ارتباط بین اشخاص,سازماندهی کارآمد
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
گ
۴۷۶
م
۱۳۹۰
2. مدیریت بدون زور و اجبار: کار بست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی
پدیدآورنده : گلاسر، ویلیام، ۱۹۲۵ - م.
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- سرپرستی,مدیریت نیروی انسانی,ارتباط بین اشخاص,سازماندهی کارآمد
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
گ
۴۷۶
م
۱۳۹۰
3. مدیریت بدون زور و اجبار: کار بست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی
پدیدآورنده : گلاسر، ویلیام، ۱۹۲۵ - م.
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- سرپرستی,مدیریت نیروی انسانی,ارتباط بین اشخاص,سازماندهی کارآمد
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
گ
۴۷۶
م
۱۳۹۰