شناسگر استاندارد دیگر
شماره استاندارد
۶۷۰۹۱
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
فارسی
عنوان و نام پديدآور
نام نخستين پديدآور
Becker, Brian E
نام نخستين پديدآور
برایا‌ن ای. بکر، ما‌رک ای. هوسلید، دیو اولریچ
عنوان اصلي به زبان ديگر
The HR Scorecard: linking People, Strategy and Performance
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
تهران
نام ناشر، پخش کننده و غيره
دفتر پژوهشها‌ی فرهنگی
تاریخ نشرو بخش و غیره
۱۳۸۸
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۲۵۵ ص.: جدول، نمودار
فروست
عنوان فروست
فرهنگ و مدیریت ؛ ۵۸
يادداشت کلی
متن يادداشت
عنوان
یادداشتهای مربوط به نسخه موجود
متن يادداشت
0
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
کتابنامه
ترجمه
پديدآور
ترجمه پرویز احمدی با همکا‌ری لقما‌ن رحما‌نپور
عنوان قراردادی
عنوان قراردادي
روش ارزیا‌بی متوازن منا‌بع انسا‌نی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
سا‌زما‌ندهی کا‌رآمد - ارزشیا‌بی
عنصر شناسه ای
مدیریت صنعتی
عنصر شناسه ای
نیروی انسا‌نی
رده بندی کنگره
شماره رده
HD
نشانه اثر
۵۸
/
۹
شماره رکورد رده بندي
/
ب
۸،
ر
۹
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
بکر، برایا‌ن ای
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
عنصر شناسه اي
هوسلید، ما‌رک ای
عنصر شناسه اي
اولریچ، دیوید
عنصر شناسه اي
احمدی، پرویز
عنصر شناسه اي
رحما‌نپور، لقما‌ن
عنصر شناسه اي
Huselid, Mark A
عنصر شناسه اي
Ulrich, David
تاريخ
۱۹۶۱ - م
تاريخ
۱۹۵۳ - م
تاريخ
۱۳۲۳ -
کد نقش
مترجم
کد نقش
مترجم
شماره دستیابی
پسوند شماره بازيابي
1
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
کتاب فارسی
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
غیرمرجع
