عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شماره کتابشناسی ملی
شماره
۳۷۰۵پ
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
فارسی
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
بررسی مقایسه ای کیفیت زندگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بخش های بستری کووید-19 و غیر کووید-19 بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1401
نام عام مواد
[پایان نامه]
عنوان اصلي به زبان ديگر
A comparative study of quality of work life and related factors of nurses in COVID-19 and non-COVID-19 wards of hospitals of Tehran University of medical science in 2022.
نام نخستين پديدآور
محمد طاهری
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
علوم توان بخشی و سلامت اجتماعیUniversity of Social Walfare and Rehabilitation
تاریخ نشرو بخش و غیره
۱۴۰۲
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۹۵ص.
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
پیوست
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
19
نظم درجات
5
زمان اعطا مدرک
۱۴۰۲/۰۹/۲۰
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
مقدمه: کیفیت زندگی شغلی یکی از مواردی است که با شیوع بیماری کووید-19 تحت تاثیر قرار گرفته است. به گونه ای که می تواند اثر مستقیم بر روی کیفیت مراقبت های پرستاری داشته باشد. لذا این مطالعه با هدف تعیین مقایسه ای کیفیت زندگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بخش های بستری کووید-19 و غیرکووید-19 بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1401 انجام شد.روش: مطالعه حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد که با حضور 210 پرستار از بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران با نمونه گیری در دسترس در داخل بخش انجام شد. جهت جمع آوری داده ها، از پرسشنامه 32 سوالی کیفیت زندگی شغلی والتون و پرسشنامه دموگرافیک (( عوامل فردی)) استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 25 و به کمک آزمون های آماری توصیفی مانند میانگین و انحراف معیار و استنباطی همچون تی تست و کای اسکوئر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: داده های این پژوهش حاکی از آن بود که میانگین کیفیت زندگی شغلی در پرستاران شاغل در بخش های کووید پایین تر از پرستاران شاغل در بخش های غیرکووید بود و از لحاظ آماری نیز معنادار بود (P<0.001). همچنین نشان داده شد که بین متغیر کیفیت زندگی شغلی و هر یک از مولفه های آن در پرستاران شرکت کننده با عوامل فردی همچون جنسیت، وضعیت استخدامی، سن، حقوق دریافتی در ماه، مدرک تحصیلی، سمت شغلی و سابقه کاری ارتباط معناداری وجود ندارد ولی با وضعیت تاهل رابطه مثبت معناداری وجود دارد.بحث و نتیجه گیری: با توجه به اینکه کیفیت زندگی شغلی در پرستاران شاغل در بخش های کووید پایین تر از بخش های غیر کووید بود، مدیران نظام سلامت می توانند در زمان ایجاد بحران هایی همچون پاندمی کووید-19 با اتخاذ راهکارهای متناسب کیفیت زندگی شغلی را جهت دسترسی به مراقبت های پرستاری با کیفیت تر ارتقا دهند.واژگان کلیدی: کیفیت زندگی شغلی، پرستاری، کووید-19، عوامل فردی
متن يادداشت
Introduction: The quality of work life is one of the things that has been affected by the spread of the Covid-19 disease. so that it can have a direct effect on the quality of nursing cares. So this study was conducted with the aim of comparing quality of work life and related factors of nurses in COVID-19 and non-COVID-19 wards of hospitals of Tehran University of medical science in 2022.Method: The present study is a Correlation description analysis that was conducted on 210 nurses in the hospitals of Tehran University of Medical Sciences through available sampling within the department. To collect data, Walton's 32-question quality of work life questionnaire and demographic questionnaire (Individual factors) were used. The data was analyzed using SPSS version 25 software and descriptive (Mean and Standard Deviation) and inferential statistical (T-test and Chi-Square) tests.Results: The results of this research indicated that the average quality of work life in nurses working in covid-19 wards was lower than nurses working in non-covid-19 wards and it was statistically significant (P<0.001). It was also shown there is a significant relationship between the quality of work life variable and each of its components in participating nurses with Individual factors like marital status but no significant relationship with age, salary received per month, educational qualification, job position, employment status, gender and work experience.Discussion and conclusion: According to the quality of work life of nurses working in covid-19 wards was lower than in non-covid-19 wards, health system managers can adopt appropriate strategies for the quality of work life during crises such as the covid-19 pandemic to improve access to higher quality nursing cares.Key words: quality of work life, nursing, covid-19, Individual factors
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
کووید ۱۹
موضوع مستند نشده
covid-19
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
طاهری، محمد
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Taheri, Mohammad
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
فلاحی خشکناب، مسعود
مستند نام اشخاص تاييد نشده
ره گوی، ابوالفضل
مبدا اصلی
کشور
ایران
سازمان
دانشگاه علوم توان بخشی و سلامت اجتماعی
تاريخ عمليات
20240204
وضعیت انتشار
فرمت انتشار
D
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
TF
کد کاربرگه
279226
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
