ارزیابی مشکلات ارگونومیک در بین کارکنان بانک مهر اقتصاد و ارائه راهکارهای اصلاحی با استفاده از روش ارگونومی مشارکتی
نام عام مواد
[پایاننامه]
عنوان اصلي به زبان ديگر
Evaluation of ergonomics issues among Mehre-Eghtesad bank workers and presenting interventions using participatory ergonomic
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
علوم بهزیستی و توانبخشی University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences))
تاریخ نشرو بخش و غیره
، ۱۳۹۵
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
پ،۱۲۳ص.
يادداشت کلی
متن يادداشت
پیوست
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
چاپی
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
کارشناسی ارشد
نظم درجات
ارگونومی Ergonomics
زمان اعطا مدرک
۱۳۹۴/۱۲/۱۶
کسي که مدرک را اعطا کرده
علوم بهزیستی و توانبخشی University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences))
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
زمینه و هدف :با گسترش محیطصهای کاری اداری و توسعه ایستگاهصهای کاری نشسته، شیوع بیماریصهای مرتبط با آن نیز افزایش یافته است .از جمله مشکلات و بیماریصهای مربوط به ایستگاه کاری نشسته، اختلالات اسکلتیصعضلانی است که در اثر قرارگیری در پوسچر نامناسب و حفظ طولانی مدت آن، حرکات تکراری در اندام فوقانی، سطوح بالای نیازهای شغلی، ساعات زیاد کار با کامپیوتر، سطوح بالای استرسصهای روانشناختی، عدم رعایت مشخصهصهای ارگونومیک در طراحی محیطصهای کاری اداری ایجاد میصشوند .از اینرو هدف از مطالعه حاضر بررسی مشکلات ارگونومیک کارکنان بانک بعنوان نماینده کارکنان اداری و ارائه راهکارهای اصلاحی با استفاده از رویکرد ارگونومی مشارکتی میصباشد .مواد و روشصها :مطالعه حاضر طی پنج مرحله شامل 1) تعیین شیوع ناراحتیصهای اسکلتیصعضلانی با استفاده از پرسشنامه ناراحتی اسکلتی-عضلانی کرنل، 2) شناسایی و ارزیابی مسائل و مشکلات ارگونومیکی موجود در شعب منتخب از طریق تکنیکصهایROSA ، RULA و انجام مصاحبه نیمه ساختاری و پرسشنامه دانش ارگونومی اداری، 3) برنامه ریزی مداخلات ارگونومیک، 4) انجام مداخلات براساس موارد استخراج شده در مرحله سوم، 5) ارزیابی مجدد متغیرهای مورد بررسی پس از انجام مداخلات میصباشد .نتایج :طبق یافتهصها بین میانگین نمرات پرسشنامه دانش ارگونومی اداری قبل و بعد از مداخله (11/30 و 76/36) اختلاف معناداری وجود دارد .بین میانگین نمرات قسمتصهای B و D تکنیک RULA قبل و بعد از مداخله اختلاف معناداری مشاهده شد .بعلاوه، بین شیوع ناراحتی اسکلتی-عضلانی ناحیهصهای شانه راست، فوقانی پشت، فوقانی بازوی راست و چپ با نمره صندلی و بین نواحی مذکور غیر از ناحیه شانه راست با نمره نهائی تکنیک ROSA رابطه معناداری ملاحظه شد .رابطه بین نمره زیرآیتم مانیتور و لوازم جانبی ROSA و نمره نهایی تکنیک RULA از نظر آماری معنیصدار بود .نتیجهصگیری :با توجه به نتایج حاصل مشخص میصشود که آموزشص ارگونومی اداری میصتواند تأثیر مثبتی در ارتقای آگاهی افراد نسبت به استانداردهای ارگونومی محیط و ایستگاه کاریص داشته باشد .اما درخصوص اثربخشی مداخلات در متغیرهای دیگر همچون اختلالات اسکلتی-عضلانی، سطح اولویت اقدامات اصلاحی و مشکلات مرتبط با ایستگاه کاری آموزش ارگونومی به تنهایی اثربخشی لازم را نشان نداد .واژهصهای کلیدی :اختلالات اسکلتی-عضلانی، ماکروارگونومی، ارگونومی مشارکتی، دانش ارگونومی، مداخله، کارکنان بانک
متن يادداشت
Introduction: By expansion of office work environment and sitting workstation, the incidence of related diseases has also been increased. Musculoskeletal disorders are of the problems related to sitting workstation, caused by poor posture and maintaining it for long time, repetitive movements of the upper limb, high level of job demand, working long hours with computers, high levels of psychological stress, and failure to meet ergonomic features in the design of office and working environments. Thus, the purpose of this study was to evaluate ergonomic issues among bank staff as the representative of office workers and also to present interventional solutions using participatory ergonomic approach. Material and method: This study carried out through 5 stages including: 1) determining the prevalence of musculoskeletal disorders using cornel musculoskeletal discomfort questionnaire, 2) identification and assessment of ergonomics issues in the selected branches by ROSA and RULA techniques, conducting semi-structured interviews, and ergonomics knowledge questionnaire, 3) planning for ergonomics interventions, 4) conducting interventions based on the extracted items in the third stage, 5) re-evaluation of the studied variables after interventions. Results: According to results, a significant difference was observed between the score of ergonomics knowledge before (mean=30.11) and after (mean=36.76) the intervention. The association between prevalence of musculoskeletal discomfort in the right shoulder, upper back, upper right, and left arms and the chair score of ROSA technique was statistically significant. Also, a significant relationship was observed between all mentioned body area, except right shoulder, and final score of ROSA technique. What is more, the relationship between the monitor and peripherals score of ROSA and the RULA final score was significant. Conclusion: According to results, office ergonomics training can have a positive impact on raising awareness of the employee toward the ergonomics standards of environment and workstation. However, regarding the effectiveness of the interventions on the other variables such as musculoskeletal disorders, and action level and issues associated with workstation, ergonomics training doesnt show the necessary efficacy. Keywords: Musculoskeletal disorders, macroergonomics, participatory ergonomics, ergonomics knowledge, bank staff
خط فهرستنویسی و خط اصلی شناسه
ba
عنوان اصلی به زبان دیگر
عنوان اصلي به زبان ديگر
Evaluation of ergonomics issues among Mehre-Eghtesad bank workers and presenting interventions using participatory ergonomic
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Musculoskeletal disorders
مقوله موضوعی
متن عنصر شناسه ای مقوله موضوعی
اختلالات اسکلتی-عضلانی
متن عنصر شناسه ای مقوله موضوعی
Musculoskeletal disorders
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )