عنوان

بررسی تأثیر دشواری هدف بر عملکرد شرکت با نقش میانجی انعطاف‌پذیری هدف) مطالع‍ موردی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران(

شماره

‭۱۳۶۰۲پ‬

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

per

عنوان اصلي

بررسی تأثیر دشواری هدف بر عملکرد شرکت با نقش میانجی انعطاف‌پذیری هدف) مطالع‍ موردی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران(

نام نخستين پديدآور

/نازلی فتحعلی‌زاده

نام ناشر، پخش کننده و غيره

: اقتصاد، مدیریت و بازرگانی

متن يادداشت

چاپی

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

کارشناسی ارشد

نظم درجات

مدیریت بازرگانی گرایش مالی

زمان اعطا مدرک

‮‭۱۳۹۴/۰۶/۱۶‬

کسي که مدرک را اعطا کرده

تبریز

متن يادداشت

اهداف، در تمام سازمان‌ها عنصری مهم برای کنترل‌های مدیریتی به شمار می‌روند .امروزه علی‌رغم اهمیت تنظیم اهداف برای شرکت‌ها، پژوهش‌های پیشین در این زمینه به صورتی آمیخته به بررسی رابط میان دشواری هدف و عملکرد پرداخته‌اند .با وجود اینکه تحقیقات تجربی، ارتقای عملکرد براساس دشواری هدف را تصدیق می‌نمایند، شواهد میدانی در این زمینه مبهم می‌باشند .به منظور توضیح این ابهام، به معرفی و تحلیل انعطاف‌پذیری هدف از حیث تنظیم اهداف در طی سال می‌پردازیم .این پژوهش بر آن است تا به بررسی ارتباط میان دشواری هدف و عملکرد و ارتباط میان آنها با نقش میانجی انعطاف‌پذیری هدف و نقش تعدیل‌کنندگی استفاد عمده از اهداف برای تصمیم‌گیری) در مقابل استفاده از آنها برای کنترل (بپردازد .برای این منظور اقدام به جمع‌آوری داده‌ها با استفاده از پرسشنامه و صورت‌های مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران نموده و برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار ‮‭۲۲ SPSS‬ و آزمون معادلات ساختاری به وسیل‍ ‮‭Smart PLS‬ استفاده شده است .نتایج حاکی از تأثیر مثبت دشواری هدف بر عملکرد و انعطاف‌پذیری هدف، تأثیر منفی انعطاف‌پذیری هدف بر عملکرد شرکت می باشد .همچنین متغیر تعدیل کنند استفاد عمده از اهداف برای تصمیم‌گیری، رابط مثبت میان دشواری هدف و عملکرد شرکت را افزایش داده و نیز رابط میان انعطاف‌پذیری هدف و عملکرد شرکت را منفی‌تر نمود

متن يادداشت

Targets are an important element for management control at the all of organizations. Despite the importance of target setting for firms, perior research offers mixed evidence regarding performance conequences of target difficulty levels. While experimental research suggests that setting difficult targets can incearse performance, empirical evidence in field studies is mixed and ambiguous. To explain this ambiguity, we introduce and analyze firms target flexibility with regard to adjusting targets intra-year. This study intends to explore the relationship between goal difficulty and performance and the relationship between them with the mediation role of target flexibility and the moderating role of predominant use of targets for decision making. For this purpose, we collected data by using questionnaires and financial statements of companies listed on Tehran Stock Exchange and for data analysis will be used spss 22 software and structural equation model by Smart PLS. The results suggest positive impact of target difficulty on firm performance and target flexibility, negative impact of target flexibility on firm performance. Also modification variable of predominanat use of target for descision making relationship between target flexibility and firm performance increase, and the relationship between target flexibility and firm performance get more negative

مستند نام اشخاص تاييد نشده

فتحعلی‌زاده، نازلی

مستند نام اشخاص تاييد نشده

فضل‌زاده، علیرضا، استاد راهنما

مستند نام اشخاص تاييد نشده

جبارزاده، یونس، استاد مشاور

يادداشت عمومي

سیاه و سفید

وضعیت فهرست نویسی

نمایه‌سازی قبلی