شماره کتابشناسی ملی
شماره
۱۹۹۴۲پ
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
per
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
بررسی قرارداد دورکاری در پرتو حقوق کار ایران
عنوان اصلي به زبان ديگر
The Study of Teleworking Contract in The Beam of The Labour Law of Iran
نام نخستين پديدآور
/سیدمهدی سجادی
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: حقوق و علوم اجتماعی
تاریخ نشرو بخش و غیره
، ۱۳۹۷
نام توليد کننده
، میرزائی
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۱۲۰ص
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
چاپی - الکترونیکی
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
کارشناسی ارشد
نظم درجات
حقوق عمومی
زمان اعطا مدرک
۱۳۹۷/۰۶/۲۰
کسي که مدرک را اعطا کرده
تبریز
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
گذر زمان در زندگی انسان ها موجب تحول در روش های زندگی و کاری شده است .یکی از این تحولات عظیم پدیده دورکاری می باشد و اشخاص از راه دور، بدون اینکه در محل کار خویش حاضر شوند وظایف کاری خویش را انجام می دهند و با این امر از اتلاف زمان و انرژی جلوگیری کرده و نقطه عطفی در راستای کاهش تردد در سطح کلانشهرها و آلودگی هوا می باشد .در این پایان نامه قرارداد دورکاری در پرتو حقوق کار ایران در سه فصل مورد بررسی قرار گرفته که در فصل اول ضمن اشاره به تعریف و سیر تحول تاریخی دورکاری، انواع آن از منظرهای مختلف، مشاغل متناسب و تجهیزات لازم برای انجام دورکاری مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته تا بدوا درک صحیح از مفاهیم را به مخاطب ارایه نماید .در فصل دوم جایگاه دورکاری در قوانین و مقررات حقوق کار مورد واکاوی قرار گرفته و در فصل سوم نیز به مزایا و موانع دورکاری اشاره شده است .اهمیت دورکاری و ضرورت پرداختن به آن در حدی بود که در سال ۱۳۸۹ هجری شمسی در راستای استقرار دولت الکترونیک، به پیشنهاد وزیر وقت کار و امور اجتماعی، با هدف افزایش بهره وری و کاهش حجم تردد کارمندان دولت، آیین نامه دورکاری) کار در خانه (از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری به کلیه دستگاه های اجرایی جهت اجرا ابلاغ گردید
متن يادداشت
Passing of time has led to a change in the way of life and work in humans life. One of these enormous evolutions is the phenomenon of Telecommuting or Teleworking and people do their profession tasks remotely without being present at their workplace and by doing this, it avoids waste of time and energy and is a turning point in terms of reducing traffic and air pollution in the metropolises. In this thesis the contract of Telecommuting or Teleworking has been examined in the light of Iranian Labor Law which in the first chapter while referring to the definition and the course of historical evolution of telecommuting, its types from different perspectives, adequate jobs and necessary equipment for performing telecommuting has been analyzed to provide an accurate understanding of the concepts. In the second chapter the position of telecommuting in the laws and regulations of Iran with an adaptive and comparative approach to labor law has been analyzed and examined and in the third chapter also the advantages and disadvantages of telecommuting or teleworking are mentioned. The importance of telecommuting and the necessity to address it was to the extent that in 1389 Hijri Shamsi (2010) in line with the establishment of e-government (electronic government), with the proposal of the Minister of Labor and Social Affairs, with the aim of increasing efficiency and reducing the traffic volume of government employees, telecommuting or teleworking bylaw and regulations (working at home) was notified to all executive organs in order to apply by Vice President of development and human capital
عنوان اصلی به زبان دیگر
عنوان اصلي به زبان ديگر
The Study of Teleworking Contract in The Beam of The Labour Law of Iran
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
سجادی، سیدمهدی
مستند نام اشخاص تاييد نشده
sajadi, Seyed Mahdi
دسترسی و محل الکترونیکی
يادداشت عمومي
سیاه و سفید
وضعیت فهرست نویسی
وضعیت فهرست نویسی
نمایه‌سازی قبلی
