عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شماره کتابشناسی ملی
شماره
TLpq2502850828
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Alignment of Leaders' Espoused and Practiced Values on Employees' Organizational Identification
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Solola, Olukayode
نام ساير پديدآوران
Winston, Bruce E.
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Regent University
تاریخ نشرو بخش و غیره
2021
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
165
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
Ph.D.
کسي که مدرک را اعطا کرده
Regent University
امتياز متن
2021
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
The purpose of this phenomenological inquiry was to understand the impact that the alignment of a leader's espoused and practiced value has on an employee's organizational identification. Leaders have a significant influence on their followers' actions and views on issues, and the value that a leader espouses resonates with employees and inspires them to identify with the organization. Followers have an increasingly pivotal role in ensuring that organizations function both ethically and professionally. The theoretical construct that undergirded this study is the social identity approach (SIA), which is made up of the social identity theory (SIT) and the self-categorization theory (SCT). This researcher employed a qualitative phenomenological inquiry to explore the lived experience of followers and revealed how they responded to the alignment/misalignment of their leaders' espoused and practiced values in identifying organizationally. Purposeful sampling was used to identify 10 participants from a multinational bank, with participants split equally between the Ghana and Nigeria staff. These two West African countries have a diversified population with international exposure, and therefore provided a varied view. The findings of this study provided evidence of the impact that the alignment or misalignment of leaders' values has on the organizational identification of followers.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Behavioral sciences
موضوع مستند نشده
Organizational behavior
موضوع مستند نشده
Philosophy
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Solola, Olukayode
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Winston, Bruce E.
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب وضعیت انتشار
فرمت انتشار
p
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Thesis]
کد کاربرگه
276903
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
