عنوان

According to Perspective of Family Work Conflict, the Effect of Being Mother Whom at the Middle Level in Organization on the Work Life

پدید آورنده

Dinçer, Şenay

موضوع

Individual & family studies

رده

کتابخانه

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار

استان: قم ـ شهر: قم

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شماره کتابشناسی ملی

شماره

TLpq2499374844

زبان اثر

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

tur

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي

According to Perspective of Family Work Conflict, the Effect of Being Mother Whom at the Middle Level in Organization on the Work Life

نام عام مواد

[Thesis]

نام نخستين پديدآور

Dinçer, Şenay

نام ساير پديدآوران

Aşkun, Olcay Bige

وضعیت نشر و پخش و غیره

نام ناشر، پخش کننده و غيره

Marmara Universitesi (Turkey)

تاریخ نشرو بخش و غیره

2019

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر

117

یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

Master's

کسي که مدرک را اعطا کرده

Marmara Universitesi (Turkey)

امتياز متن

2019

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت

Bu çalışma, bankacılık sektöründe çalışan, orta düzey yönetici anne çalışanların yaşadıkları, aile iş çatışması ve etkilerinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Literatürde aile iş çatışması kavramı genellikle iş yaşam dengesi başlığı altında ya da iş-aile çatışması ile birlikte incelenmiştir. Ancak bu çalışmayla nitel araştırma yöntemleri kullanılmış, aile iş çatışması özel olarak değerlendirilmiş ve anne-kadın yöneticiler örneklem olarak alınmıştır. Araştırmanın bankacılık sektörüyle sınırlandırılmasının nedeni ise kadın çalışan oranının erkek çalışan sayısından fazla olmasına rağmen üst yönetimlerde kadınların çok az sayıda görülmesindendir. Örneğin bugün ülkemizde yalnız bir bankanın genel müdürü kadındır. Ve yine gerek kamu gerek özel sektördeki bankalar incelendiğinde genel müdür yardımcısı olan kadın yöneticilerin azlığı son derece dikkat çekicidir. Orta düzeyde bu kadar yoğun kadın çalıĢanı olan sektörün tepe yönetiminde erkeklerin olması, bankaların, kadınların çalıĢtığı, erkeklerin yönettiği kurumlar olduklarını göstermiştir. Nitel araştırma ve gömülü teori yöntemleri kullanılarak yapılan analizde, "1. Demografik Bilgiler, 2. Çalışma Nedenleri 3. Doğumdan Sonra, 4. Sorumluluklar ve Yansımaları 5. Aile, Çocuk ve İş Dışındaki Boş Zaman, 6. Kurumsal ve Yasal Düzenlemeler, 7. Cinsiyet Faktörü" ana başlıkları ve onların alt kategorileri altında değerlendirmeler yapılmıştır. Ancak tüm bu değerlendirmelerin sonuçları bir araya geldiğinde özellikle çocuk sahibi çalışan kadınların yıllar içerisinde yürütmeye çalıştıkları aile iş dengesinin onları fiziksel ve özellikle de duygusal olarak ne kadar yıprattığı ve kariyer yapmak yerine ailelerine daha fazla zaman ayırmak için emeklilik zamanlarını bekledikleri gözlenmiştir. Emeklilik yaşı gelmeyenlerin de ekonomik koşullar nedeniyle çalışmak zorunda oldukları ortaya çıkmıştır.

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده

Individual & family studies

نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )

مستند نام اشخاص تاييد نشده

Aşkun, Olcay Bige

مستند نام اشخاص تاييد نشده

Dinçer, Şenay

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي

وضعیت انتشار

فرمت انتشار

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده

[Thesis]

کد کاربرگه

276903

اطلاعات دسترسی رکورد

سطح دسترسي

تكميل شده

عنوان According to Perspective of Family Work Conflict, the Effect of Being Mother Whom at the Middle Level in Organization on the Work Life

پدید آورنده Dinçer, Şenay

موضوع Individual & family studies

رده

کتابخانه مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار استان: قم ـ شهر: قم