عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HF5549.2.U5 T85 1996
HF5549
.
2
.
U5
T85
1996
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
1900961091
شابک
9781900961097
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b791715
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Managing generation X :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
how to bring out the best in young talent /
نام نخستين پديدآور
Bruce Tulgan.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Oxford :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Capstone,
تاریخ نشرو بخش و غیره
1996.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
228 pages ;
ابعاد
22 cm
يادداشت کلی
متن يادداشت
Originally published: Santa Monica : Merritt, 1995.
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
"The demographics of each generation define how business works and which companies thrive. In the workplace of the 1990s the post-war Baby Boomers are being replaced by their generational successors: those born between 1963 and 1981. The Generation X are seen as a generation of people who value individualism and personal empowerment. It's a generation that will produce the best employees, customers and leaders business has ever seen."
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employee motivation-- United States.
موضوع مستند نشده
Generation X-- United States.
موضوع مستند نشده
Personnel management-- United States.
موضوع مستند نشده
Young adults-- Employment-- United States.
موضوع مستند نشده
Employee motivation.
موضوع مستند نشده
Generation X.
موضوع مستند نشده
Jongvolwassenen.
موضوع مستند نشده
Management.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
Young adults-- Employment.
نام جغرافیایی به منزله موضوع
موضوع مستند نشده
United States.
بدون عنوان
7
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3008
شماره
658
.
314
ويراست
21
ويراست
21
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
2
.
U5
نشانه اثر
T85
1996
سایر رده بندی ها
شماره رده
85
.
05
کد سيستم
bcl
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Tulgan, Bruce.
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20201207050027.0
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
