یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Diversity and Groups; Copyright page; Contents; List of Contributors; Preface; Chapter 1. Demographic faultlines and creativity in diverse groups; Chapter 2. A contextual reexamination of work team diversity research: Review and future agenda; Chapter 3. Taking advantage of differences: Increasing team innovation through identity integration; Chapter 4. Duo status: Disentangling the complex interactions within a minority of two; Chapter 5. In search of significance: A role-set approach to uncovering the social importance of demographic categories.
متن يادداشت
Chapter 6. Metaperceptions in diverse work groups: Intrapersonal perspectives and intragroup processesChapter 7. Self-disclosure: Beneficial for cohesion in demographically diverse work groupsquest; Chapter 8. To be enhanced, understood, distinct, or to belongquest: The role of multiple identity motives in homogeneous and diverse groups; Chapter 9. Beyond information exchange: New perspectives on the benefits of racial diversity for group performance; C.
بدون عنوان
0
بدون عنوان
8
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Diversity results from the constellation of individual traits, characteristics, identities, experiences, and knowledge that individuals bring to a group. This volume helps to promote research on diversity in groups by identifying and integrating various a.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
01326671
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9781848550520
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Diversity in the workplace.
موضوع مستند نشده
Teams in the workplace.
موضوع مستند نشده
Diversity in the workplace.
موضوع مستند نشده
Teams in the workplace.
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3008
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5449
.
5
.
M5
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )