یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 225-231) and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
1. Why Change and Relationships Go Hand in Hand 2. The Heart of It All: Getting Close to Build Trust 3. Skin in the Game: Personal Investment 4. Confronting the Moose: Courage.
متن يادداشت
5. Someone in Your Corner: Advocacy 6. One Plus One Equals Three: Combining Capabilities Through Collaboration 7. The Capacity to Influence: Interpersonal Agility.
متن يادداشت
Relationships That Enable Enterprise Change Contents List of Figures, Tables, and Exhibits Foreword to the Series Introduction to the Series Statement of the Board Foreword Preface Acknowledgments.
بدون عنوان
0
بدون عنوان
0
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Relationships that Enable Enterprise Change - a title in Pfeiffer's Practicing Organization Development Series - is a practical resource for consultants who want to enhance their relationship with senior leaders in order to drive broad organization change.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
OverDrive, Inc.
منبع سفارش / آدرس اشتراک
OverDrive, Inc.
شماره انبار
D755658A-9BE9-4D3E-99B8-5AA257010530
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Relationships that enable enterprise change.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0787960802
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Business consultants.
موضوع مستند نشده
Interpersonal relations.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.
موضوع مستند نشده
Business consultants.
موضوع مستند نشده
Interpersonal relations.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 062000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
4/06
ويراست
21
رده بندی کنگره
شماره رده
HD69
.
C6
نشانه اثر
C268
2002eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )