عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD4965.2 .P39 2009eb
HD4965
.
2
.
P39
2009eb
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
047018390X
شابک
0470478101
شابک
047047811X
شابک
1119197422
شابک
1282114263
شابک
6612114266
شابک
9780470183908
شابک
9780470478103
شابک
9780470478110
شابک
9781119197423
شابک
9781282114265
شابک
9786612114267
شابک اشتباه
9780470183908
شابک اشتباه
9780470477731
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b747746
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Pay for results :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
aligning executive compensation with business performance /
نام نخستين پديدآور
Mercer.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Hoboken, N.J. :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Wiley,
تاریخ نشرو بخش و غیره
©2009.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (xiii, 241 pages) :
ساير جزييات
illustrations
يادداشت کلی
متن يادداشت
Includes index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Pay for Results: Aligning Executive Compensation with Business Performance; Contents; Preface; Acknowledgments; Chapter 1: A New Day: The Call for a Demonstrable Link between Pay and Performance; Chapter 2: The Million Dollar Question: What Is Good Performance?; Chapter 3: Back to Basics: An Introduction to Mercer's Performance Framework; Chapter 4: Trust, but Verify: Bringing Defensibility to Performance Metric Selection; Chapter 5: Making It Count: The Case for the Unbalanced Scorecard to Drive Behavior; Chapter 6: There's Nobody Quite Like Us: The Ins and Outs of Meaningful Peer Comparison.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
The numerous incentive approaches and combinations and their implications can be dizzying even to the compensation professional. Pay for Results provides a road map for developing and implementing executive incentives that drive business needs and strategy. It is filled with specific analytic tools, including tables, exhibits, forms, checklists. In addition, it uncovers myths in performance measurement strategy and design. Timely and thorough, this book expertly shows businesses how to drive their specific needs and strategy. Human resources and compensation officers will discover how to apply.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
Safari Books Online
شماره انبار
CL0500000312
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Pay for results.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
047018390X
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Chief executive officers-- Salaries, etc.
موضوع مستند نشده
Executives-- Salaries, etc.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
موضوع مستند نشده
Chief executive officers-- Salaries, etc.
موضوع مستند نشده
Executives-- Salaries, etc.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 071000
موضوع مستند نشده
BUS-- 097000
موضوع مستند نشده
BUS-- 103000
موضوع مستند نشده
BUS-- 104000
موضوع مستند نشده
KMMH
رده بندی ديویی
شماره
658
.
4/072
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD4965
.
2
نشانه اثر
.
P39
2009eb
نام تنالگان _ (مسئولیت معنوی برابر)
مستند نام تنالگان تاييد نشده
Mercer (Firm)
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20201204074830.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
