"Published for the Institute of Leadership & Management."
متن يادداشت
Previous ed.:1997.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Session A. Filling a vacancy -- session B. Making the right choice -- session C. Helping the new employee.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
With forty well structured and easy to follow topics to choose from, each workbook has a wide range of case studies, questions and activities to meet both an individual or organization's training needs. Whether studying for an ILM qualification or looking to enhance the skills of your employees, Super Series provides essential solutions, frameworks and techniques to support management and leadership development.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Securing the right people.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9780750658225
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employee orientation, Problems, exercises, etc.
موضوع مستند نشده
Employee retention, Problems, exercises, etc.
موضوع مستند نشده
Employees-- Recruiting, Problems, exercises, etc.
موضوع مستند نشده
Employment interviewing, Problems, exercises, etc.
موضوع مستند نشده
Personnel Management-- methods.
موضوع مستند نشده
Personnel Selection-- methods.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
موضوع مستند نشده
Employee orientation.
موضوع مستند نشده
Employee retention.
موضوع مستند نشده
Employees-- Recruiting.
موضوع مستند نشده
Employment interviewing.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 030000
موضوع مستند نشده
BUS-- 097000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3/111
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
R44
نشانه اثر
H37
2003eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Hardy, Pip.
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Jenkins, Dela.
نام تنالگان _ (مسئولیت معنوی برابر)
مستند نام تنالگان تاييد نشده
Institute of Leadership & Management (Great Britain)