عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HF5549.5.C67 T76 2001eb
HF5549
.
5
.
C67
T76
2001eb
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
0787954012
شابک
0787959901
شابک
1280350997
شابک
661035099X
شابک
9780787954017
شابک
9780787959906
شابک
9781280350993
شابک
9786610350995
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b741044
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
The compensation solution :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
how to develop an employee-driven rewards system /
نام نخستين پديدآور
John E. Tropman.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
San Francisco :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Jossey-Bass,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2001.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (xix, 260 pages)
فروست
عنوان فروست
University of Michigan Business School management series
يادداشت کلی
متن يادداشت
Includes index.
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 229-238) and index.
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Money isn't everything to today's employees. This book shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It identifies the ten elements - including learning, advancement, emotional rewards, and quality of life - that job seekers rank highest among desired benefits. Then it shows employers how to combine them with monetary benefits to create effective, employee-driven compensation packages.
یادداشتهای مربوط به نیازمندی های سیستم (منابع الکترونیک)و جزئیات فنی
متن يادداشت
Master and use copy. Digital master created according to Benchmark for Faithful Digital Reproductions of Monographs and Serials, Version 1. Digital Library Federation, December 2002.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
OverDrive, Inc.
منبع سفارش / آدرس اشتراک
OverDrive, Inc.
شماره انبار
EE2F9AB5-AFA9-4565-8757-FE5E6E8F46CA
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Compensation solution.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0787954012
عنوان اصلی به زبان دیگر
عنوان اصلي به زبان ديگر
How to develop an employee-driven rewards system
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Compensation management-- United States.
موضوع مستند نشده
Employee fringe benefits-- United States.
موضوع مستند نشده
Avantages sociaux-- États-Unis.
موضوع مستند نشده
Salaires-- Gestion-- États-Unis.
موضوع مستند نشده
Beloningen.
موضوع مستند نشده
Benefícios do trabalhador.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
موضوع مستند نشده
Compensation management.
موضوع مستند نشده
Employee fringe benefits.
موضوع مستند نشده
Ontwikkeling (psychologie)
موضوع مستند نشده
Personeelsmanagement.
موضوع مستند نشده
Salários (administração)
نام جغرافیایی به منزله موضوع
موضوع مستند نشده
United States.
بدون عنوان
7
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 030000
موضوع مستند نشده
BUS-- 097000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3/22
ويراست
21
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
C67
نشانه اثر
T76
2001eb
سایر رده بندی ها
شماره رده
85
.
62
کد سيستم
bcl
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Tropman, John E.
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20201204020019.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
