یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 279-287) and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Why examine CEO opinions of corporate training? -- The manager role -- The analyst role -- The intervention selector role -- The intervention designer/developer role -- The intervention implementor role -- The change leader role -- The evaluator role -- Developing a workplace learning action plan.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Annotation No individual holds a larger or more direct stake in company outcomes than the CEO. Based on extensive interviews with CEOs and other key stakeholders in a myriad of companies, this book reflects executive perception of training and development and their critical importance in the pursuit of corporate objectives.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
What CEOs expect from corporate training.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0814406793
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Organizational learning.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Training.
موضوع مستند نشده
Organizational learning.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 066000
موضوع مستند نشده
BUS-- 106000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3/124
ويراست
21
رده بندی کنگره
شماره رده
HD58
.
82
نشانه اثر
.
R673
2003eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )