عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD58.8 .O77 2009eb
HD58
.
8
.
O77
2009eb
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
0566092433
شابک
1282276573
شابک
1351952730
شابک
6612276576
شابک
9780566092435
شابک
9781282276574
شابک
9781351952736
شابک
9786612276576
شابک اشتباه
0566089351
شابک اشتباه
9780566089350
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b730914
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Change leadership :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
developing a change-adept organization /
نام نخستين پديدآور
Martin Orridge.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Burlington, VT :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Ashgate,
تاریخ نشرو بخش و غیره
©2009.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (112 pages)
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 99-100) and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Cover; Contents; List of Figures; Acknowledgements; Preface; Introduction; 1 A Little Theory Concerning Personal and Organizational Change; 2 Moving the Organization; 3 75 Ways to Help Sustain Organizational Transformation; 4 Implementation: Successfully Managing the Change Project; Appendix: Organizational Types; References and Suggested Further Reading; Index.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
This concise guide explores the human aspects of change and explains how we, as leaders, can help everyone cope with change and in turn ensure our organization's long-term survival. Whether organizational change is your primary role, or whether you need to reflect on and manage the human factors of a business project for which you are responsible, Change Leadership will help you better understand the nature of change and, in doing so, develop a Change-Adept organization.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Change leadership.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0566089351
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employees-- Attitudes.
موضوع مستند نشده
Organizational change.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.
موضوع مستند نشده
Employees-- Attitudes.
موضوع مستند نشده
Organizational change.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 062000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
406
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD58
.
8
نشانه اثر
.
O77
2009eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Orridge, Martin,1947-
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20201203141002.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
