The governance of public and non-profit organisations :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
what do boards do? /
نام نخستين پديدآور
edited by Chris Cornforth.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
New York :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Routledge,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2003.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource :
ساير جزييات
illustrations
فروست
عنوان فروست
Routledge studies in the management of voluntary and non-profit organizations ;
مشخصه جلد
6
يادداشت کلی
متن يادداشت
Title from PDF title page (viewed 30 Nov., 2009).
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
pt. 1. Who governs? -- pt. 2. What do boards do? -- pt. 3. Roles, relationships and power -- pt. 4. Continuity and change.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Governing boards play a crucial role in ensuring that public and non-profit organizations are publicly accountable and perform well. Until now, there have been relatively few detailed empirical studies of what boards do in practice, but this book fills that gap by bringing together analyses based upon some of the best recent empirical studies. Using a new theoretical framework that highlights the paradoxical nature of governance, the book throws light on the questions at the heart of recent debates about non-profit boards:are boards publicly accountable or is there a democ.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Governance of public and non-profit organisations.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0415258189
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Boards of directors.
موضوع مستند نشده
Corporate governance.
موضوع مستند نشده
Directors of corporations.
موضوع مستند نشده
Nonprofit organizations-- Management.
موضوع مستند نشده
Boards of directors.
موضوع مستند نشده
Boards of directors.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.