یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Cover; Contents; Foreword; Preface; Acknowledgements; Introduction to HRD Audit and HRD Score Card; HRD Systems and Strategies; In-depth Audit of HRD Systems; HRD Competencies; HRD Culture and Values; HRD Impact and Alignment; HRD Audit Instruments; HRD Scores at a Glance; Index; About the Author.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
HRD Score Card 2500: Based on HRD Audit (HRD Audit was published by Response. Books in 1999) presents for the first time a systematic and scientific way of measuring the maturity level of HRD, its systems and strategies, competencies, culture and values, and business impact through a score card. Lucidly written, the book provides a set of easily usable guidelines for assessing HRD with the help of the 2500 point score card. It would serve as an invaluable guide to CEOs and HR chiefs to evaluate and improve their Human Resource.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
HRD score card 2500.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9788178298368
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Personnel management-- Evaluation.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
موضوع مستند نشده
Personnel management-- Evaluation.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 030000
موضوع مستند نشده
BUS-- 097000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
نشانه اثر
.
V392
2008eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )