Monopsonistic labour markets and the gender pay gap :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
theory and empirical evidence /
نام نخستين پديدآور
Boris Hirsch.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Berlin :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Springer Verlag,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2010.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (xxiii, 259 pages) :
ساير جزييات
illustrations
فروست
عنوان فروست
Lecture notes in economics and mathematical systems ;
مشخصه جلد
639
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Spatial Monopsony -- Simple Static Monopsony -- Short-Run Spatial Monopsony -- Long-Run Spatial Monopsony -- Spatial Monopsony and the Gender Pay Gap -- Spatial Monopsony and Regional Differences in the Gender Pay Gap -- Dynamic Monopsony -- Simple Dynamic Monopsony -- A General Equilibrium Model of Dynamic Monopsony -- Dynamic Monopsony and the Gender Pay Gap -- Concluding Remarks.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
This book investigates models of spatial and dynamic monopsony and their application to the persistent empirical regularity of the gender pay gap. Theoretically, the main conclusion is that employers possess more monopsony power over their female employees if women are less driven by pecuniary considerations in their choice of employers than men. Employers may exploit this to increase their profits at the detriment of women's wages. Empirically, it is indeed found that women's labour supply to the firm is less wage-elastic than men's and that at least a third of the gender pay gap in the data investigated may result from employers engaging in monopsonistic discrimination. Therefore, a monopsonistic approach to gender discrimination in the labour market clearly contributes to the economic understanding of the gender pay gap. It not only provides an intuitively appealing explanation of the gap from standard economic reasoning, but it is also corroborated by empirical observation.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
Springer
شماره انبار
978-3-642-10408-4
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Monopsonistic labour markets and the gender pay gap.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
3642104088
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Labor market-- Mathematical models.
موضوع مستند نشده
Monopsonies.
موضوع مستند نشده
Pay equity-- Mathematical models.
موضوع مستند نشده
Affaires.
موضوع مستند نشده
Arbeitgeber
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Labor.
موضوع مستند نشده
Economie de l'entreprise.
موضوع مستند نشده
Frauenarbeit
موضوع مستند نشده
Labor market-- Mathematical models.
موضوع مستند نشده
Lohngleichheit
موضوع مستند نشده
Monopsonies.
موضوع مستند نشده
Nachfragemonopol
موضوع مستند نشده
POLITICAL SCIENCE-- Labor & Industrial Relations.
موضوع مستند نشده
Science économique.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 038000
موضوع مستند نشده
POL-- 013000
رده بندی ديویی
شماره
331
.
2/153
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD2757
.
4
نشانه اثر
.
H578
2010
سایر رده بندی ها
شماره رده
MS
3050
شماره رده
QV
200
شماره رده
QV
221
شماره رده
QV
300
کد سيستم
rvk
کد سيستم
rvk
کد سيستم
rvk
کد سيستم
rvk
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )