عنوان

Age Inclusion :

شابک

383496204X

شابک

9783834962041

شابک اشتباه

3834928895

شابک اشتباه

9783834928894

شماره

b717818

عنوان اصلي

Age Inclusion :

نام عام مواد

[Book]

ساير اطلاعات عنواني

Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen /

نام نخستين پديدآور

Gisela Bieling ; mit einem Geleitwort von Ruth Stock-Homburg.

وضعيت ويراست

1. Aufl.

محل نشرو پخش و غیره

Wiesbaden :

نام ناشر، پخش کننده و غيره

Gabler,

تاریخ نشرو بخش و غیره

2011.

نام خاص و کميت اثر

1 online resource (xxi, 210 pages) :

ساير جزييات

illustrations

عنوان فروست

Gabler Research : Neue Perspektiven der marketorientierten Unternehmensführung

متن يادداشت

Title from PDF title page (SpringerLink, viewed Aug. 30, 2011).

متن يادداشت

Includes bibliographical references.

متن يادداشت

Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Relevanz der Arbeit; 1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit; 2 Alter und Altern im organisationalen Kontext; 2.1 Begriffsdefinition; 2.2 Theoretisch-konzeptionelle Ansätze der Altersforschung mit Relevanz imorganisationalen Kontext; 2.3 Bestandsaufnahme: Erkenntnisse zum Zusammenhang zwischenAlter und Leistung; 2.4 Zusammenfassung; 3 Das Konstrukt Age Inclusion; 3.1 Bestandsaufnahme; 3.2 Theoretisch-konzeptionelle Grundlagen; 3.3 Begriffsdefinition.

بدون عنوان

0

متن يادداشت

Diss.--TU Darmstadt, 2010.

متن يادداشت

Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die Zufriedenheit, die Motivation und die Leistung von Mitarbeitern zu erhöhen. Gisela Bieling entwickelt ein Konstrukt, das misst, inwieweit in der subjektiven Wahrnehmung eines Mitarbeiters unterschiedliche Altersgruppen in das Unternehmen und seine Wertschöpfungsprozesse integriert werden. Im Rahmen einer empirischen Untersuchung mit Daten von mehr als 2.000 Beschäftigten eines IT-Unternehmens zeigt sie, dass Mitarbeiter aller Altersgruppen positiv reagieren, wenn im Unternehmen Beschäftigte jeden Alters aktiv integriert werden.

عنوان

Age inclusion.

شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي

9783834928894

موضوع مستند نشده

Conflict of generations in the workplace.

موضوع مستند نشده

Employees.

موضوع مستند نشده

Job satisfaction.

موضوع مستند نشده

Manpower policy.

موضوع مستند نشده

Personnel management.

موضوع مستند نشده

Conflict of generations in the workplace.

موضوع مستند نشده

Employees.

موضوع مستند نشده

Job satisfaction.

موضوع مستند نشده

Manpower policy.

موضوع مستند نشده

Personnel management.

شماره

شماره رده

مستند نام اشخاص تاييد نشده

Bieling, Gisela.

تاريخ عمليات

20201208100419.0

قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )

pn

نام الکترونيکي

نوع ماده

[Book]

تكميل شده

Y