یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Rebuilding trust and the spirit of collaboration. Surveying the damage ; Leading so others will follow ; Fostering emotional recovery ; Collaborating with remote employees -- Creating an exciting challenge. Performing a stakeholder analysis ; Developing a compelling mission statement ; Defining goals ; Influencing remote employees -- Defining roles and making a plan. Choosing people and roles ; Creating a team plan -- Executing your plan. The beauty of execution ; Cultivating unstoppable motivation -- Coaching for survival and growth. Coaching to create a great team ; Coaching remote employees.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Details a twelve-week plan for bringing managers and employees back from the devastating effects of a downsizing by getting teams to regroup, rethink, and rebuild with confidence through building trust, easing concerns about future layoffs, and learning to work with fewer people.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Crisis management.
موضوع مستند نشده
Downsizing of organizations.
موضوع مستند نشده
Layoff systems.
موضوع مستند نشده
Leadership.
موضوع مستند نشده
Teams in the workplace.
موضوع مستند نشده
Crisis management.
موضوع مستند نشده
Downsizing of organizations.
موضوع مستند نشده
Layoff systems.
موضوع مستند نشده
Leadership.
موضوع مستند نشده
Teams in the workplace.
رده بندی ديویی
شماره
658
.
4/092
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD57
.
7
نشانه اثر
.
S245
2010
سایر رده بندی ها
شماره رده
85
.
08
شماره رده
F272
.
9
کد سيستم
bcl
کد سيستم
clc
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )