یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Intro; Foreword; Preface; Acknowledgements; Contents; List of Tables; Chapter 1 Introduction: A Holistic Approach to Examining Workforce Inter-Personnel Diversity; References; Chapter 2 Description and Recognition of a Quality, Inter-Personnel Diverse Workforce; Assessing Personal Characteristics Using the Five Values; Location Value; Use Value; Maintenance Value; Modification Value; Time Value; References; Chapter 3 The Role of Workplace Leaders Who Champion Workforce Inter-Personnel Diversity; Productivity; Leadership; Structural Frame; Human Resource Frame; Political Frame; Symbolic Frame
متن يادداشت
Chapter 5 Valuing Independent Thought Within Cultural Groups in the WorkplaceInternational Human Resource Management and Human Resource Development; Learning Agility and Leadership; Cultural Groups and Low-Skilled Jobs; Reducing Self-Inflicted Failure Efforts of Diverse Employees; Avoiding Hidden Figures and Strengthening Workforce Inter-Personnel Diversity; The Role or Lack Thereof of Human Resources in Workforce, Inter-Personnel Diversity; Conclusion; References; Chapter 6 Using Workforce Inter-Personnel Diversity to Alleviate Generational Differences
متن يادداشت
Job PerformancePerformance Evaluations; References; Chapter 4 Using Workforce Inter-Personnel Diversity as a Unique Talent Management System Component; System Constraints; Talent Management Systems; Employee Expertise and Creativity; Interpersonal Relationships with Leaders; Workforce Inter-Personnel Diversity as a Talent Management System Component; Career Pathways; Career Development; Career Management System; Inspiring Homogenous Groups to Leverage Diversity of Thinking and Opinions; Evaluating and Sustaining Workforce Inter-personnel Diversity; Conclusion; References
متن يادداشت
Pros and Cons of Generational DifferencesUnderstanding the Concept of a Job; Having a Work Ethic as a Distinguishing Characteristic of Employee Excellence; Conclusion; References; Chapter 7 Conclusion; References; Index
بدون عنوان
0
بدون عنوان
8
بدون عنوان
8
بدون عنوان
8
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
Springer Nature
شماره انبار
com.springer.onix.9783030034337
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Workforce inter-personnel diversity.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9783030034320
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Diversity in the workplace.
موضوع مستند نشده
Manpower planning.
موضوع مستند نشده
Manpower policy.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.
موضوع مستند نشده
Diversity in the workplace.
موضوع مستند نشده
Manpower planning.
موضوع مستند نشده
Manpower policy.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 041000
موضوع مستند نشده
BUS-- 042000
موضوع مستند نشده
BUS-- 082000
موضوع مستند نشده
BUS-- 085000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3
ويراست
23
رده بندی کنگره
شماره رده
HD5713
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )