migration societies in post-multiculturalist times /
نام نخستين پديدآور
Tatiana Matejskova, Marco Antonsich
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (xi, 213 pages)
فروست
عنوان فروست
Global diversities
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Introduction -- Ideational field : conceptualizationa and schemes -- The difference diversity makes : a principle, a lens, an empirical attribute for a majority-minority relations / Paolo Boccagni -- Cultural diversity and social inequalities / Thomas Faist -- Diversity in crisis : reshaping contemporary Ireland / Mary Gilmartin -- Technical field : techniques and diversity management -- Paradoxes of (e)quality and good will in managing diversity : a Dutch case in the 130 philanthropic sector / Halleh Ghorashi, Christine Carabain and Ewa Szepietowska -- Grassroots narratives and practices of diversity in Mostar and Novi Sad / Piotr Goldstein -- Dealing with diversity in education : a critical view on goals and outcomes / Cristina Allemann-Ghionda -- Social field : social relations of heterogeneity -- Theorizing multiculturalism and diversity: the implications of intersectionality / Gill Valentine -- Southern discomfort : defensive urban citizenship in Tel Aviv / Nir Cohen -- Nationalism and diversity in schools / Elizabeth Mavroudi and Louise Holt -- Conclusion: Nation and diversity : a false conundrum / Tatiana Matejskova and Marco Antonsich
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
This cross-disciplinary edited collection presents an integrated approach to critical diversity studies by gathering original scholarly research on ideational, technical and actual social dimensions of contemporary governance through diversity
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
MIL
شماره انبار
849072
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Governing through diversity.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9781137438249
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Cultural pluralism
موضوع مستند نشده
Diversity in the workplace
موضوع مستند نشده
Multiculturalism
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
SOC-- 020000
موضوع مستند نشده
SOC-- 031000
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
M5
شماره رده
HF5549
.
5
.
M5
نشانه اثر
M377
2015eb
نشانه اثر
M377
2015eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )