David Ransburg, Wendy Sage-Hayward, and Amy M. Schuman
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (xx, 217 pages) :
ساير جزييات
illustrations (black and white)
فروست
عنوان فروست
Family business publication
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Preface -- Acknowledgments -- Introduction -- Our model -- Culture -- Recruiting -- Selection -- Onboarding -- Development -- Exit -- Parting words
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
This book will help HR managers and founders/owners develop a formal process within the company and also provide insights from family firms on how to manage sensitive topics ranging from family member compensation; family member appraisal, etc., and serves as a guide to HR managers struggling to get a "seat at the table" in family firms
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Human resources in the family business
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9781137444264
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Family-owned business enterprises-- Employees
موضوع مستند نشده
Personnel management
رده بندی کنگره
شماره رده
HD62
.
25
نشانه اثر
.
R3566
2016eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )