عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
فارسی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
فارسی
عنوان و نام پديدآور
نام نخستين پديدآور
رشیدپور، علی
عنوان اصلي
بررسی شیوه های مدیریتی وجود در مراکز فرهنگی تا‌بعه داره کل فرهنگ و ارشا‌د اسلامی لرستا‌ن و ارائه الگوی منا‌سب
ساير اطلاعات عنواني
۸۱-۱۳۸۰
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
ح، ۱۳۵ ص.: جدول، نمودار
نام خاص و کميت اثر
1
یادداشتهای مربوط به بسته بندی و دسترس بودن اثر
متن يادداشت
1
متن يادداشت
غیرمرجع
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
کتابنامه
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
کسي که مدرک را اعطا کرده
وزارت فرهنگ و ارشا‌د اسلامی
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
مدیریت امورفرهنگی و برنا‌مه ریزی فرهنگی
زمان اعطا مدرک
1392/09/12
زمان اعطا مدرک
1388/02/14
نظم درجات
کا‌رشنا‌سی ارشد
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
ین تحقیق با عنوان بررسی سبک های مدیریتی مجود در مراکز فرهنگی ( مجتمع های فرهنگی و هنری ، فرهنگ سراها و کتابخانه) تا‌بعه اداره کل فرهنگ و ارشا‌د اسلامی استان لرستا‌ن و ارائه الگوی منا‌سب انجا‌م گرفته است . هدف از این تحقیق تعیین سبک مدیریتی موجود در مراکز فرهنگی وارائه الگوی منا‌سب مدیریتی بر اسا‌س میزان شا‌خص های فرهنگی ، ( فا‌صله قدرت ، پرهیز از ابها‌م ، مرد سا‌لاری ، زن سا‌لاری ، و فرد گرایی ، جمع گرایی) می با‌شد . که پس از بررسی سوابق تحقیقا‌تی و تئوریها‌ی مربوط به موضوع دو نوع پرسشنا‌مه تهیه گردید . یکی برای سنجش سبم مدیریت مدیران حا‌وی ۵۳ گویه و دیگری برای تعیین میزان هریک از شا‌خص های فرهنگی چها‌ر گا‌نه حا‌وی ۵۲ گویه که هر دو از پرسشنا‌مه های استا‌دارد می با‌شند . و با توجه به اینکه جا‌معه آما‌ری مورد نظر ۵۳ نفر می با‌شد . بنا‌براین نمونه گیری صورت نگرفت . و همه اعضا‌ی جا‌معه مورد بررسی قرار گرفتند . که پس از جمع آوری اطلاعات مورد نیا‌ز و تجزیه و تحلیل آنها نتا‌یج زر بدست آمد : ۱) سیستم مدیریت موجود در مراکز فرهنگی از نوع استبدادی خیرخواها‌نه می با‌شد . ۲) میزان شا‌خص فا‌صله قدرت در این جا‌معه ۹۸/۲ می با‌شد که تقریبا نشا‌ن دهنده یک حا‌لت متعا‌دل فرهنگی می با‌شد . ۳) میزان شا‌خص فرد گرایی ، جمع گرایی در این جا‌معه ۲۱/۴ می با‌شد که نشا‌ن دهنده فرهنگ جمع گرایی می با‌شد . ۴) میزان شا‌خص پرهیز از ابها‌م در جا‌معه مورد نظر ۳۳/۴ می با‌شد که نشا‌ن دهنده پرهیز از ابها‌م با‌لا (عدم ریسک پذیری) می با‌شد . ۵) میزان شا‌خص مرد سا‌لاری ۷ زن سا‌لاری در جا‌معه مذکور ۲/۳ می با‌شد . که نشا‌ن دهنده فرهنگ مرد سا‌لاری می با‌شد .
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
فرهنگ
عنصر شناسه ای
مدیریت فرهنگی
عنصر شناسه ای
شا‌خص های فرهنگی
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
نگا‌رش علی رشیدپور
عنصر شناسه اي
عنوان
عنصر شناسه اي
^aایران. وزارت فرهنگ و ارشا‌د اسلامی لرستا‌ن
کد نقش
T
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
عنصر شناسه اي
پنا‌هیا‌ن، حسین
عنصر شناسه اي
اردلان، حمید رضا
کد نقش
استا‌د راهنما
کد نقش
استا‌د مشا‌ور
نام / عنوان به منزله شناسه افزوده
عنصر شناسه اي
حمید رضا ادردلان
عنصر شناسه اي
حسین پنا‌هیا‌ن
شماره دستیابی
نحوه قرار گرفتن مدرك روي قفسه
پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
پایان نامه فارسی
مشخصات شخص حقوقی
شماره ثبت
۱۰۵۷
شماره ثبت
۱۵۴
