نمایش منو
صفحه اصلی
جستجوی پیشرفته
فهرست کتابخانه ها
انتخاب زبان
فارسی
English
العربی
عنوان
Poweing up performance Management
پدید آورنده
Richard Hale،Peter Whitlam
موضوع
Employee motivation,Performance standards,Organizational effectiveness
رده
HF
,
5549
,.
5
,.
M63
,.
H3
,
2000
کتابخانه
کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران
محل استقرار
استان:
تهران
ـ شهر:
تهران
تماس با کتابخانه :
70
-
5 و 88240161
-
88250062
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
لاتين
عنوان و نام پديدآور
نام نخستين پديدآور
Richard Hale،Peter Whitlam
عنوان اصلي
Poweing up performance Management
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Hampshire
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Gower
تاریخ نشرو بخش و غیره
2000
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
XIX, 219p
يادداشت کلی
متن يادداشت
1
یادداشتهای مربوط به بسته بندی و دسترس بودن اثر
متن يادداشت
مرجع به حساب نمي آيد
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographies
عنوانهای گونه گون دیگر
عنوان گونه گون
: An integrated approach to getting the best from your people
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
Employee motivation
عنصر شناسه ای
Performance standards
عنصر شناسه ای
Organizational effectiveness
رده بندی کنگره
شماره رده
HF
,
5549
,.
5
,.
M63
,.
H3
,
2000
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
مولف
کد نقش
Whitlam , Peter , Jt. auth
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
عنصر شناسه اي
Hale , Richard , 1960-
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
عنصر شناسه اي
Richard Hale
عنصر شناسه اي
Peter Whitlam
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
اخطار!
اطلاعات را با دقت وارد کنید
گزارش خطا
پیشنهاد