21. Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung :
پدیدآورنده : herausgegeben von Charles Lattmann, Gilbert J.B. Probst, Frédéric Tapernoux, Christine Norek, Sven H.A. Siemers.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Business planning.,Economics.
رده :
HD4905
.
H473
1992
22. Die Rolle Angeheirateter in Familienunternehmen
پدیدآورنده : Thomas Schäfer
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Hochschulschrift
23. Die Zukunft der Universalbank Strategie, Organisation und Shareholder Value im Informationszeitalter
پدیدآورنده :
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Business,Business.,Finanzdienstleistungsmarkt
24. Die fraktale Marke
پدیدآورنده : Gerd Gerken
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Fraktal,Markenartikel-- Werbung.,Markenpolitik,Unternehmensentwicklung,Werbung,Werbung-- Markenartikel.,Wertwandel
25. Die lernende Organisation :
پدیدآورنده : Thomas Sattelberger
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : virksomhedsudvikling
رده :
HD58
.
8
T466
1991
26. Die lernende Organisation Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung
پدیدآورنده :
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Economics,Economics.,Organisationsentwicklung
رده :
HD58
.
8
D545
1996
27. Die lernende Organisation Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung
پدیدآورنده :
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Business,Business.,Organisationsentwicklung
رده :
HD58
.
8
D545
1994
28. Die vitale Bank :
پدیدآورنده : von Helmut Muthers, Heidi Haas.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Economics.
29. Dynamic capabilities :
پدیدآورنده : by Constance E. Helfat [and others].
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Organizational change.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,Kernkompetenz,Lärande organisationer.,Organisationsförändringar.,Organisationswandel,Organisatorisches Lernen,Organizational change.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,Organizational learning.,Strategisches Management,Strategisk planering.,Unternehmen,Unternehmensentwicklung
رده :
HD58
.
8
.
D935
2007
30. Dynamik im IT-Markt Unternehmenslebenszyklen im Halbleiter-Sektor
پدیدآورنده :
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Economics,Economics.,Halbleitermarkt
31. Dynamisches Kommunikationsmanagement :
پدیدآورنده : von Marcus Pradel.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Economics.,Marketing.
32. ECompanies - gründen, wachsen, ernten
پدیدآورنده : herausgegeben von Arnold Picot, Stefan Doeblin.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Economics.,Industrial management.,Industrial organization (Economic theory)
رده :
HB615
.
H473
2001
33. Effektive Interne CSR-Kommunikation :
پدیدآورنده :
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع :
رده :
HD28-70HD60-HD60
.
5HF
34. Efficient Consumer Response :
پدیدآورنده : Lars Moritz Lammers.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Beziehungsmarketing.,ECR (Management),Handel.
35. Engineering service systems in the digital age /
پدیدآورنده : Benedikt S. Höckmayr ; with a foreword by Prof. Dr. Kathrin M. Möslein.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Systems engineering.,Systems engineering.
رده :
TA168
36. Entrepreneurship :
پدیدآورنده : von Michael Fritsch.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Business.,Economics.,Entrepreneurship.
رده :
HB615
.
V666
2016
37. Entwicklungsplanung Für Flughafengesellschaften :
پدیدآورنده :
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع :
رده :
HD28-70HD28-70HD38
.
5
38. Erfolg - Ethik - Sinn. Faktoren einer nachhaltigen Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung.
پدیدآورنده :
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Business.,Business
39. Expanding the conceptual boundaries of work effort :
پدیدآورنده : Timur Erim.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Employee motivation.,Motivation (Psychology),BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS / Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior.,Employee motivation.,Motivation (Psychology)
رده :
HF5549
.
5
.
M63
40. Exzellente Managemententscheidungen Methoden, Handlungsempfehlungen, Best Practices
پدیدآورنده : herausgegeben von Peter F.-J. Niermann, Andre M. Schmutte
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Economics.,Economics/Management Science,Industrial management.
