Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
Languages
فارسی
English
العربی
عنوان
مردم در سازمانها: زمینه رفتار سازمانی
پدید آورنده
/ تالیف ترنس آر. میچل,عنوان اصلی: People in organizations: understanding their behavior.
موضوع
مدیریت,سازمان,رفتار سازمانی
رده
HD
۳۱
/
م
۹،
م
۴ ۱۳۷۷
کتابخانه
Internatinal university of islamic denominations
محل استقرار
استان:
Tehran
ـ شهر:
Tehran
تماس با کتابخانه :
66465252
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Country Code
IR
Number
ک۱۱۲۴۱
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
COUNTRY OF PUBLICATION OR PRODUCTlON
Country of publication
IR
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
مردم در سازمانها: زمینه رفتار سازمانی
General Material Designation
[کتاب]
First Statement of Responsibility
/ تالیف ترنس آر. میچل
Subsequent Statement of Responsibility
؛ ترجمه حسین شکرکن
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Name of Publisher, Distributor, etc.
: رشد
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۷۷.
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۷۴۹ص.
Other Physical Details
: مصور، جدول، نمودار
GENERAL NOTES
Text of Note
چاپ دوم
NOTES PERTAINING TO TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Text of Note
عنوان اصلی: People in organizations: understanding their behavior.
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
کتابنامه
Text of Note
واژهنامه
EXTERNAL INDEXES/ABSTRACTS/REFERENCES NOTE
Name of source
نمایه
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
مدیریت
Entry Element
سازمان
Entry Element
رفتار سازمانی
DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION
Number
۶۵۸
/
۳
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HD
۳۱
Book number
/
م
۹،
م
۴ ۱۳۷۷
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
میچل، ترنس
Mitchell, Terrence R.
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
شکرکن، حسین، ۱۳۱۸ -
، مترجم
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
Agency
دانشگاه مذاهب اسلامی
فهرستنویسی قبلی
p
کتاب فارسی
1
Y
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal