عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Country Code
IR
Number
۹۸۸ط
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
COUNTRY OF PUBLICATION OR PRODUCTlON
Country of publication
IR
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
بررسی رابطه بین سبک های مدیریتی مدیران از دیدگاه کارکنان با میزان رضایتمندی شغلی پرسنل پرستاری و مامایی شاغل در بیمارستان کسری کرج ۱۳۹۲
General Material Designation
[طرح تحقیقاتی]
Subsequent Statement of Responsibility
؛ محمد علی حسینی،ملیحه اعظم حاج هاشم خانی، فاطمه یزدانی فلاح----
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Name of Publisher, Distributor, etc.
: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۲.
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
مقدمه :رشد و توسعه روزافزون اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی در بین عموم مردم، سبب افزایش احساس نیاز آنان به خدمات برتر بهداشتی درمانی می شود .این امر مستلزم مدیریت صحیح و کارامد منابع سازمان، که در مقوله بهداشت و درمان، بیمارستان ها هستند، می باشد( .۱۳ )در هر سازمانی نیروی انسانی به عنوان اساسی ترین و با ارزش ترین درون داد،تلقی می شود( .۱۴ )پرسنل پرستاری بیشترین نیروی انسانی در بیمارستان ها را تشکیل می دهند، عدم مدیریت صحیح این نیروی انسانی سبب کاهش سطح کیفیت خدمات ارائه شده، افزایش هزینه های خدمات بهداشتی درمانی و از همه مهمتر از بین رفتن هرچه سریع رضایت شغلی درکارکنان درمانی می شود(.۱۸ )سبک مدیر در هر سازمان از عوامل مهم و اثر گذار بر انگیزش، خلاقیت، رضایت شغلی و کارایی سازمان می باشد(.۱ )مدیران پرستاری نقشی کلیدی در سازماندهی ،کیفیت ارائه مراقبت های پرستاری و رضایت شغلی پرستاران دارند(.۱۵ )روش :این مطالعه از نوع همبستگی-توصیفی و مقطعی بوده که با مشارکت ۱۲۰ نفر از پرسنل پرستاری و مامایی بیمارستان کسری کرج در سال۱۳۹۲ انجام شد.متغیرهای اصلی مطالعه سبک مدیریتی و رضایت شغلی کارکنان بود.ابزار جمع آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا و پرسشنامه سبک مدیریتی باردنز ومتزکاس بود.اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس نسخه ۱۶و با استفاده از روش های آنالیز واریانس و همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شد .یافته ها: نتایج این مطالعه نشان داد که بیشترین شرکت کنندگان در مطالعه دارای مدرک کارشناسی( ۶۰ ) بودند، ۲۳ نفر دیپلم( ۲.۱۹ ) ۲۴ نفر فوق دیپلم( ۲۰ ) و ۱نفر کارشناسی ارشد( ۸.۰ ) دارد .میانگین سن افراد برابر با ۳۷/۷۱( ۰/۷۷ )است. کمترین سن افراد مورد مطالعه ۲۲ سال و بیشترین سن برابر با ۶۰ سال بود .میانگین رضایت شغلی افراد برابر با ۷۲( ۰/۹۹ )بود.کمینه رضایت شغلی در بین پرسنل۴۴ امتیاز و بیشینه آن ۱۰۰امتیاز بوده است .بیشترین سبک مدیریت مورد استفاده، سبک مدیریت آمرانه ( ۲.۹۴ ) می باشد .تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد، کارکنانی که سبک مدیر خود را آمرانه می دانستند،در مقایسه باسایر کارکنان که سبک مدیر را مشارکتی یا تلفیقی می دانستند، از رضایت شغلی بیشتری برخوردار بودند(میانگین نمره رضایت ۱۳.۷۲ در مقابل۶۶.۶۸ )،که این اختلاف از نظر آماری معنی دار نبودvalue= -. (p۸۴۱.۰ .)ولی بین رضایت شغلی و سطح تحصیلات کارکنان رابطه وجود داشت به طوری که با افزایش سطح تحصیلات کارکنان میزان رضایت شغلی آنان کمتر شده است.این اختلاف به لحاظ آماری معنی دار بودvalue= -. ) (p۰۰۱.۰ بحث و نتیجه گیری :باتوجه به اینکه بین سبک مدیریت مدیران پرستاری با رضایت شغلی پرستاران ارتباطی وجود نداشت، ولی پرستارانی که مدیرانشان از سبک آمرانه استفاده می کردند از رضایت بیشتری برخوردار بودند .توصیه می شود در پژوهش های آتی به دیگر عوامل موثر بر رضایت شغلی و سبک مدیریت پرداخته شود .کلید واژه ها :سبک مدیریتی، رضایت شغلی، مدیران پرستاری،پرسنل پرستاری
PARALLEL TITLE PROPER
Parallel Title
The> Study of Relationship between Managers' Managing Styles from Employees' Viewpoint With Job Satisfaction of Nursing and Midwifery Personnel of Kasra Hospital, Karaj<
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
دمیرچی، هانیه
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
حسینی، محمدعلی
حاج هاشم خانی، اعظم
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Host name
988x.pdf
Access number
محرمانه
Compression information
محرمانه
Date and Hour of Consultation and Access
988x.pdf
Bits per second
435181
Contact for access assistance
مرجع
Electronic Format Type
متن
File size
0
Record control number
ط۹۸۸
DATA NOT CONVERTED FROM SOURCE FORMAT
Tag of the Source Format Field
محل نگهداری: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
فهرستنویسی قبلی
p
XF
1
a
Y
