Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
Languages
فارسی
English
العربی
عنوان
بررسی رابطه بین ادراک کارکنان از استراتژی های منابع انسانی و عدالت سازمانی با رفتارهای شهروندی در موسسات آموزش عالی مازندران : نقش میانجی تعهد سازمانی
پدید آورنده
/دانشجو: مهدی لطفی زاده
موضوع
مدیریت اجرایی,مدیریت استراتژیک,حسینی، ابوالحسن,دانشکده علوم اقتصادی و اداری
رده
کتابخانه
Central Library and Documents Center of Mazandaran University
محل استقرار
استان:
Mazandaran
ـ شهر:
Babolsar
تماس با کتابخانه :
62
-
35302861
-
011
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Country Code
IR
Number
پ۵۲۹۰
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
COUNTRY OF PUBLICATION OR PRODUCTlON
Country of publication
IR
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
بررسی رابطه بین ادراک کارکنان از استراتژی های منابع انسانی و عدالت سازمانی با رفتارهای شهروندی در موسسات آموزش عالی مازندران : نقش میانجی تعهد سازمانی
General Material Designation
[پایاننامه]
First Statement of Responsibility
/دانشجو: مهدی لطفی زاده
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Name of Publisher, Distributor, etc.
: دانشکده علوم اداری و اقتصادی
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۲
Name of Manufacturer
، ملکیان
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۱۹۵ص
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
کتابنامه:ص. ۱۶۶ - ۱۵۴
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
کارشناسی ارشد
Discipline of degree
مدیریت اجرایی - استراتژیک
Body granting the degree
دانشگاه مازندران
UNCONTROLLED SUBJECT TERMS
Subject Term
مدیریت اجرایی
Subject Term
مدیریت استراتژیک
Subject Term
حسینی، ابوالحسن
Subject Term
دانشکده علوم اقتصادی و اداری
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
لطفی زاده، مهدی
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
LOCATION AND CALL NUMBER
Call Number
HD۱۱۶۲،/ل ط
DATA NOT CONVERTED FROM SOURCE FORMAT
Tag of the Source Format Field
محل نگهداری: کتابخانه مرکزی
نمایهسازی قبلی
p
TF
1
a
Y
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal