Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
Languages
فارسی
English
العربی
عنوان
تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزشهای رقابتی
پدید آورنده
/ تالیف کیم اس. کامرون، روبرتای. کوئین ترجمه غلامرضا توکلی ... [و دیگران] ویراستار محسن پاکنیا,cDiagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework,3 nd ed,
موضوع
تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture
رده
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۶ ۱۳۹۷
کتابخانه
Central Library and Documents Center of Mazandaran University
محل استقرار
استان:
Mazandaran
ـ شهر:
Babolsar
تماس با کتابخانه :
62
-
35302861
-
011
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
۹۷۸-۶۰۰-۴۰۷-۲۳۵-۹
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Country Code
IR
Number
۱۴۹۵۴۶
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
COUNTRY OF PUBLICATION OR PRODUCTlON
Country of publication
IR
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزشهای رقابتی
General Material Designation
[کتاب]
First Statement of Responsibility
/ تالیف کیم اس. کامرون، روبرتای. کوئین ترجمه غلامرضا توکلی ... [و دیگران] ویراستار محسن پاکنیا
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Name of Publisher, Distributor, etc.
: موسسه کتاب مهرباننشر
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۷.
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۲۸۵ ص.
Other Physical Details
: مصور، جدول، نمودار
SERIES
Series Title
(موسسه کتاب مهربان نشر
Series Title
(.
Other Title Information
:.. سری کتابهای مدیریت)
Volume Designation
؛ ۵۴۸)
GENERAL NOTES
Text of Note
کتاب حاضر با عنوان "معماری فرهنگ سازمانی" با ترجمه مهدی ایراننژادپاریزی توسط مدیران در سال ۱۳۹۳ منتشر شده است
NOTES PERTAINING TO TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Text of Note
cDiagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework,3 nd ed,
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
NOTES PERTAINING TO RELATED TITLES
Text of Note
ترجمه غلامرضا توکلی، یونس نظری، امین زارع، محسن فرجی، محمد برزگرمحمدی.
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
کتابنامه: ص. ۲۷۵ - ۲۸۵
PARALLEL TITLE PROPER
Parallel Title
Based on the Competing Values Framework,3 nd ed,.
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
تحول سازمانی
Entry Element
Organizational change
Entry Element
فرهنگ سازمانی
Entry Element
Corporate culture
DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION
Number
۶۵۸
/
۴۰۶
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HD
۵۸
/
۸
Book number
/
ک
۸
م
۶ ۱۳۹۷
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
کمرون، کیم
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
کوئین، رابرت ای
Robert E. , Quinn
توکلی، غلامرضا، ۱۳۵۲ مرداد -
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
LOCATION AND CALL NUMBER
Call Number
HD۵۸/۸/ک۸م۶ ۱۳۹۷
فهرستنویسی قبلی
p
کتاب فارسی
1
a
Y
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal