مسئولیت کیفری کارفرما در حقوق کار ایران در پرتو حقوق بین ا لمللی کار
First Statement of Responsibility
/حسین نصیری
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Name of Publisher, Distributor, etc.
: حقوق و علوم اجتماعی
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۱۲۶ص
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
کارشناسی ارشد
Discipline of degree
در رشته ی حقوق عمومی
Date of degree
۱۳۹۲/۱۱/۲۵
Body granting the degree
تبریز
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
کشور ایران از جمله اولین کشورهایی است که به سازمان بین المللی کار پیوسته است این نهاد بین المللی حامی حقوق کارگران به موجب ماده۴۲۷ معاهده صلح ورسای تشکیل شده است .کشور ایران از بدو تاسیس تابه امروز به ۱۳ مقاوله نامه و ۵ توصیه نامه این سازمان پیوسته و برای اجرای مفاد این معاهدات در برابر این سازمان بینالمللی مسئولیت دارد.فصل یازدهم قانون کار جمهوری اسلامی ایران ضمانت اجرای کیفری برای اجرای مقررات قانون کار را پیش بینی کرده است که قانونگذار در این فصل ۳ مقاوله از مجموع مقاوله نامههایی که ایران به آنها پیوسته است را مشمول این فصل قرار داده وبرای تخطی کارفرما از آن ضمانت اجرای کیفری پیش بینی کرده است به عبارت دیگر با تخلف کارفرما از این مقررات مسئولیت کیفری وی در برابر کارگر تحقق مییابد.این پایان نامه در صدد آن است که موضوع منع کاراجباری مقاوله نامه شماره۲۹ و۱۰۵ ، حمایت از دستمزد مقاوله نامه شماره۹۵ ، و ممنوعیت کار کودک مقاوله نامه ۱۸۲ سازمان بین المللی کار را بررسی کند