عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD30.3 .V33 2009eb
HD30
.
3
.
V33
2009eb
کتابخانه
محل استقرار
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
3531916238
(Number (ISBN
9783531916231
Erroneous ISBN
3531168436
Erroneous ISBN
9783531168432
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Number
b761766
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
Wie man über Wandel spricht :
General Material Designation
[Book]
Other Title Information
perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen /
First Statement of Responsibility
Edelgard Vacek.
EDITION STATEMENT
Edition Statement
1. Aufl.
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
Wiesbaden :
Name of Publisher, Distributor, etc.
VS Verlag für Sozialwissenschaften / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden,
Date of Publication, Distribution, etc.
2009.
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
1 online resource (360 pages) :
Other Physical Details
illustrations
SERIES
Series Title
VS research : Kommunikation in Organisationen : Studien zu Sprache, Interaktion und Diskurs in professionellen Kontexten
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
Includes bibliographical references (pages 338-360).
CONTENTS NOTE
Text of Note
Problemhintergrund und Untersuchungsgegenstand der Arbeit -- Sinnstiftung in Wandlungsprozessen -- Konstruktion und Rekonstruktion von Organisationswirklichkeit -- Der Umgang mit organisationaler Differenz -- Zentrale Anschlussmöglichkeiten an die theoretischen Konzeptionen -- Fallbeispiel: Ein Prozess der 'Verschlankung' -- Analyse perspektivengeleiteter Wirklichkeitsdarstellung und -konstruktion -- Fazit und Ausblick auf künftige Herausforderungen für 'Wandel-Gestalter'.
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SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
Zunehmender 'permanenter Wandel' macht Change Management und Change Communication zu intensiv diskutierten Themen. Bei der Umsetzung von Veränderungen werden Verantwortliche mit schwerwiegenden Barrieren konfrontiert. Edelgard Vacek untersucht organisationale Perspektiven auf Wandlungsprozesse und hierarchieübergreifende Kommunikationsstrategien bei der Implementierung von Lean Management. Die Untersuchungsergebnisse weisen Aspekte auf, die Neuheitscharakter für den Change-Management-Diskurs haben: Postmoderne Organisationskommunikation ist von paradoxen Strukturen geprägt, von Inszenierung, Ritualität, Bürokratisierung und kommunikativen Grenzen. Die Autorin erklärt diese Merkmale organisational und soziokulturell und zeigt die Risiken der vorgefundenen Verfahren für nachhaltigen Kulturwandel auf.
ACQUISITION INFORMATION NOTE
Source for Acquisition/Subscription Address
MIL
Stock Number
793637
OTHER EDITION IN ANOTHER MEDIUM
Title
Wie man über Wandel spricht.
International Standard Book Number
9783531168432
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Change.
Communication in management, Case studies.
Communication in organizations, Case studies.
Executives-- Language, Case studies.
German language-- Discourse analysis, Case studies.
German language-- Jargon.
Organizational change-- Management, Case studies.
Change.
Communication in management.
Communication in organizations.
Executives-- Language.
German language-- Discourse analysis.
German language-- Jargon.
Organizational change-- Management.
DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION
Number
658
.
45
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HD30
.
3
Book number
.
V33
2009eb
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Vacek, Edelgard.
ORIGINATING SOURCE
Date of Transaction
20201204212419.0
Cataloguing Rules (Descriptive Conventions))
pn
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Electronic name
مطالعه متن کتاب [Book]
Y
