Zwischen Praxis und Innovation, Unternehmen und Gesellschaft
First Statement of Responsibility
herausgegeben von Goinger Kreis e.V.
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
Wiesbaden
Name of Publisher, Distributor, etc.
Springer Gabler
Date of Publication, Distribution, etc.
2015
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
(VIII, 178 Seiten 26 Illustrationen)
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
14 Fachbeiträge aus zehn verschiedenen Themenfeldern zeigen auf, wie sich der Blick auf das Thema "Beschäftigung" in den vergangenen zehn Jahren verändert hat. Die Autoren wollen dabei eine Brücke bauen zwischen den Möglichkeiten und Herausforderungen im Umfeld der Unternehmen und dem konkreten personalpolitischen Handeln im Unternehmen selbst. Dieses Buch dokumentiert die zehnjährige Arbeit des Goinger Kreises. Der Inhalt Arbeitsplätze in Deutschland sichern Beschäftigungsfähigkeit Jugendlicher Personalarbeit und Innovationsfähigkeit von Unternehmen Das Ende des Kollektivismus in der Personalarbeit Potenziale heben (Frauenpotenziale, Potenziale Älterer) Globale Standards für das Human Resource Management Silver Work - Wege aus der Beschäftigungskrise Entwicklung eines strategischen Personalrisikomodells Repatriate Knowledge Transfer Fachkräfte aus dem Ausland - Fokus KMU Die Zielgruppen Wissenschaftler und Studierende der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft Fach- und Führungskräfte aus dem Personalsektor Der Herausgeber Der Goinger Kreis e.V. ist ein Zusammenschluss von Personalverantwortlichen namhafter Unternehmen, Nachwuchskräften und Experten aus Wissenschaft und Beratung, die den Themen Zukunft, Personal und Beschäftigung neue Impulse geben.