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پدید آورنده
موضوع
رده
HF5549 .S675 9999
HF5549
.
S675
9999
کتابخانه
محل استقرار
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
3658077239
(Number (ISBN
9783658077235
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Number
b578118
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
250 Keywords personalmanagement :
General Material Designation
[Book]
Other Title Information
grundwissen für manager
First Statement of Responsibility
Springer Fachmedien Wiesbaden (Hrsg.).
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
Fachmedien [Germany]
Name of Publisher, Distributor, etc.
Springer Gabler, [
Date of Publication, Distribution, etc.
2015] ©2015
CONTENTS NOTE
Text of Note
Autorenverzeichnis; A-B; Abgangsinterview; Affirmative Action; Akkordlohn; Angelernter Arbeiter; Angestellter; Anlernausbildung; Anpassungsfortbildung; Anreizsystem; Arbeiterbewegung; Arbeitgeberverbände; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsanalyse; Arbeitsgemeinschaft Selbständiger Unternehmer e.V. (ASU); Arbeitsgestaltung; Arbeitsleistung; Arbeitsmedizin; Arbeitsorganisation; Arbeitsplatzwechsel; Arbeitsvereinfachung; Arbeitszeitmodelle; Arbeitszeitverkürzung; Assessmentcenter; Attest; Bedürfnislohn; Beförderung; Belegschaft; Beruf; Beschäftigungspolitik; Beschwerde; Betriebsausflug. BetriebsbesichtigungBetriebshandbuch; Betriebsklima; Betriebssport; Betriebswirtschaftliche Statistik; Beurteilungsbogen; Bewerbung; Bruttoarbeitsentgelt; Bundesverband der Freien Berufe (BfB); Bundesverband der Selbständigen e.V. (BDS); Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. (BDA); Büro Führungskräfte der Wirtschaft (BFW); C-F; Cafeteria-System; Christlicher Gewerkschaftsbund Deutschlands (CGB); Coaching; Conféderation Européenne des Indépendants (CEDI); Counseling; Deutsche Angestellten-Gewerkschaft (DAG); Deutscher Frauenrat; Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB). Duale BerufsausbildungEducentives; Edutainment; Eigenschaftstheorie der Führung; Eignung; Empowerment; Erfolgsbeteiligung; Ergebnisbeteiligung; Erhaltungsfortbildung; Ertragsbeteiligung; Erwartungswert-Theorie; Essenszuschuss; Fachkenntnisse; Fachkompetenz; Fachkraft für Arbeitssicherheit; Fähigkeit; Fall-Methode; Familienlohn; Familienzulage; Fehlzeiten; Feiertagszuschlag; Festgehaltsklausel; Festlohn; Fluktuation; Fortbildung; Freelancer; Freistellung; Freizeit; Führer; Führung; Führungseigenschaften; Führungsgrundsätze; Führungshierarchie; Führungskräfte; Führungslehre; Führungssituation. FührungsstilFührungstechniken; Führungstheorien; Führungsverhalten; G-K; Gehaltsklassen; Geldlohn; Gewinnbeteiligung; Gleitende Arbeitszeit; Gleitender Ruhestand; Grundgehalt; Handlungskompetenz; Harzburger Modell; Head Hunting; Hilfsarbeiter; Hilfsarbeiterlohn; Human Resource Management; Humanisierung der Arbeit; Humanvermögen; Humanvermögensrechnung; Immaterielle Mitarbeiterbeteiligung; Indexlohn; Industrial Relations; Infotainment; Innerbetriebliche Weiterbildung; Innere Kündigung; Interaktionstheorie der Führung; Internationales Personalmanagement; Intrapreneuring. JahresarbeitszeitvertragJahressondervergütung; Job Discrimination; Jobrotation; Jobsharing; Jubiläumszuwendung; Kapitalbeteiligung; Karriereplanung; Kernarbeitszeit; Konflikt; Konfliktmanagement; Kontingenztheorie der Führung; L-M; Leader-Match-Konzept; Lebenslauf; Leibesvisitation; Leistungsbereitschaft; Leistungsbeteiligung; Lernen; Lernstatt; Lerntheorien; Lerntransfer; Lohnund Gehaltskonten; Lohnabschlagszahlung; Lohnabzüge; Lohnabzugsverfahren; Lohnausgleich; Lower Management; Management by Alternatives; Management by Breakthrough; Management by Communication; Management by Objectives.
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
Von Affirmative Action über die Fall-Methode und Jobsharing bis zur Z-Organisation: Die Sprache des Personalmanagements zeichnet sich durch unzählige Fachtermini und Anglizismen aus. Das vorliegende Nachschlagewerk eignet sich für den ersten schnellen Überblick. In 250 übersichtlichen Schlüsselbegriffen werden die Grundlagen erläutert. Die Erklärungen sind kompakt und verständlich formuliert und bieten Basiswissen für alle, die einen schnellen Einstieg in die Praxis suchen, sich für Personalmanagement interessieren oder ihr vorhandenes Wissen auffrischen möchten.
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
BUSINESS & ECONOMICS -- Industrial Management.
Management -- Terminology.
Personnel management -- Terminology.
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HF5549
Book number
.
S675
9999
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Springer Fachmedien Wiesbaden (Hrsg.).
PERSONAL NAME - ALTERNATIVE RESPONSIBILITY
Springer Fachmedien Wiesbaden
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Y
